"중앙인사조직" 검색결과 241-260 / 16,220건

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  행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적조직이론과 관련된모습을 설명해보자0k

  셋째, POSDCoRB이론은 귤릭이 최고관리자의 기능으로서 제시한 것인데, 이것은 기획(planning), 조직(organizing), 인사(staffing), 지휘(directing ... 갈등을 원만히 해결하기 위한 중앙정부의 협의? ... 직장내 연구모임, 워크숍을 활성화하는 등 다양한 방법을 모색해서 지식정보사회에 맞는 인재를 길러내야 할 것이며 개방형임용제도를 확대해서 외부전문가를 폭넓게 받아들여 관료들이 외부의 인사들과

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.24

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  (출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

  있으며, 중앙집권적인 성격이 강하다. ... 예를 들면 직급의 구조나 보수체계, 지방공무원제도를 결정하는 권한의 중앙 집중, 지방자치단체임에도 불구하고 과장급 이상 직급에는 국가공무원이 배치되는 등 두 공무원의 인사제도는 혼재되어 ... 따라서 인적자원의 중요성은 그 어느 때보다 중요해지기 시작했고, 기업에서는 우수한 인적자원들이 유출되는 것을 막고 조직의 목적을 달성하기 위해 직원들에게 높은 급여를 지급하거나 후생복지를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  반면 소극적이고, 부정적이며 보수적인 조직지 않는다는 비판과 함께 인사위원회에 과도한 힘을 몰아줌으로 정무직의 공무원들에게 있어 정책 추진력을 상실할 수 있다. 3. ... 한국과 몽골의 인사행정 제도의 비교-중앙정부 중심으로-. 가천대학 교 대학원 석사학위논문. 신동주(2002). 공무원 인사관리제도의 개선에 관한 연구. ... 그런데 헌법적으로 국무총리와 국무위원, 행정각부의 장, 감사원장과 감사위원, 대법원장과 대법관, 헌법재판관과 헌법재판소장, 중앙선거관리위원 일부에 대해서 대통령이 직접 임명할 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.

  이에 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)은 조직을 성공적으로 이끄는 요소에 대해 객관적으로 POSDCoRE로 판단하는 것을 제시했으며 이는 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, ... 주로 지역 저금통을 설치해 개별적으로 조금씩 기여했고 중앙조직에서 기금으로 설치하기도 했다. 3) 1850년대 이후 이 시기부터 국가가 주체적으로 사회활동에 나섰는데 1847년 처음으로 ... 인사(Staffing) 사업 담당자는 장애인복지정책과 백** 과장이 총괄 담당자로 김**팀장과 함께 직원의 임면, 훈련, 교육 등을 책임지고 수행한다. 4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  『직무분석이 조직성과에 미치는 영향 : 중앙부처 공무원의 인식조사를 중심으로』. 한국행정학회 동계학술발표논문집 2007권 0호, 1-12p 김성국(1997). ... 계급중식의 인사행정을 직무중심으로 전환해 궁극적으로 조직성과를 향상시키고자 실시하는 기본 과정으로 이런 직무중심의 인사행정은 직무에 대한 철저한 분석에서 시작된다. ... 서론 직무분석은 직무의 내용과 난이도를 분석하고 이를 조직의 설계, 보수, 직무역량 등과 연결시키고자 설계되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  (재난관리론) 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안

  특히, 재난관리 결과에 대한 문책성 인사개편 등은 조직이 경험을 축적할 수 있는 기회를 박탈하거나 과도한 문책으로 인하여 책임회피를 위한 구성원의 소극적인 업무활동을 조장하는 등의 ... 내부조직으로는 안전정책조정위원회와 중앙재난방송협의회를 두고 있다. ... 본 위원회 역시 중앙정부와 마찬가지로 그 소속으로 안전정책실무조정위원회와 지역재난방송협의회를 두고 있다. (2) 대책기구로서 재난안전대책본부 및 관련조직 중앙정부는 대규모 재난에 대한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  다시 말해서, 사회적 욕구가 증가하면서 사회복지조직으로부터 서비스의 기대가 어느 때보다 높아져가고 있다는 점에서, 효과적인 서비스를 위한 인사, 재정, 정보 등의 관리를 담보하기 위해서는 ... 중앙정부 ? ... 정책결정에 있어서 사회복지행정은 이사회, 일반행정은 중앙정부 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  공무원 행정학 정리

  민간부문과의 인사교류로 적극적 인사행정이 가능하다 5/19 ? ... 총액인건비 제도는 중앙예산기관과 조직관리기관이 총정원과 인건비예산의 총액만 정해주면, 각 부처는 그 범위 안에서 재량권을 발휘하여 인력운영 및 기구설치에 대한 자율성과 책임성을 부여받는 ... 고전적 조직이론에 입각하여 조직의 명령계통, 통솔의 범위, 기능배분, 권한과 책임의 한계 등을 주요 대상으 로 하는 행정개혁의 접근방법은 종합x구조o적 접근방법이다 행정개혁에 대한

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  [행정학과] 2022년 2학기 한국정부론 중간시험과제물 공통(우리나라에서 장관의 의미와 역할)

  고로, 국무위원이 아닌 자는 행정 각부의 장관으로 임명될 수 없으며, 행정 각부의 장은 소관 사무를 통할하고 소속 공무원을 지휘, 감독한다(정부조직법7) 정부조직법, 법률 제17814호 ... , 내각, 한국행정논집, 26(4), 2014, 951-970..행정 각부는 행정수반인 대통령과 그를 보좌하는 국무총리의 통할 아래있는 국가중앙행정기관으로서, 대통령이나 국무총리의 ... 가치를 공유하고 대통령의 정책 의도를 실현하는 데 필요한 기술과 경험을 지니는 자를 물색하는 가운데 정치적 임명이 단행된다 성시영, 장관의 정치적 경력, 장관 재임기간, 대통령의 장관인사

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  HRD 용어사전, ㈜중앙경제 ... 임희영 외2, 2018, 팀 인적자원 확보가 개인 안녕감에 미치는 영향: 팀 안전 분위기와직무열의의 다수준 매개효과를 중심으로, 한국인사관리학회 (사)한국기업교육학회, 2010, ... http://dic.hankyung.com" http://dic.hankyung.com 한경 경제용어사전 배종석 외1, 2006, 인적자원관리가 혁신성과에 미치는 효과 분석, 한국인사관리학회

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  행정관리(공공관리)의 의의

  이들은 다양한 행정 기관을 횡단하며 경험할 수 있도록 중앙정부가 인사를 관리한다. ... 마초 능력주의(macho-meritocracy)라고 불릴 정도로 중앙정부가 통솔하여 싱가포르 특유의 재능을 적재적소에 분배하는 효율적인 방법으로 능력주의를 추구해 온 것이다. ... 인사위원회로 재편되었다. 31개의 인사위원회는 행정관리직을 대상으로 하는 공무원 인사위원회, 고위 공무원을 대상으로 하는 특별인사위원회(Special Personnel Board)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  중심화 경향 중심화 경향을 방지하기 위해서는 강제할당법을 사용하고, 평가의 단계를 기수로 하지 않고, 우수로 하고, 중앙부분의 척도눈금을 더욱 세분화하여 중앙부분에도 분산이 있게 하고 ... 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 목차 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 I. 인사고과 1. 중요사실기록법 2. 자기신고법 3. 면접법 4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  이에 국세청에서는 조직을 평가할 때 지방청과 세무서를 포함해서 305개 조직에 대해서 BSC 시스템을 운영하고 있고, 5급 이하 공무원 약 15,000명에 대해서 개별적인 인사 평가 ... 이에 따라서 각 중앙행정부처와 지방자치단체, 공공기관에서는 나름의 방식대로 성과관리 시스템을 운영하고 있다. ... 수십 개에 달하는 중앙 부처들이 독자적으로 성과관리 시스템을 운영하고 있는 상황인데, 그 중에서도 특히 매년 성과관리 시스템을 우수하게 운영하고 있는 것으로 평가받는 기관은 국세청이다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  최근 5년 동안의 중앙부처 개방형 직위 현황을 살펴보면 지난 5년 동안 중앙 부처 44곳에서 총 1,629명을 개방형 직위로 공개모집해서 선발했는데, 실상을 들여다 보면 공무원 출신의 ... 조직의 내부자들은 조직 내부의 문제에만 매몰되는 경향이 있고, 시야가 협소하기 땜누에 내부의 문제에만 지나치게 집중하다 보니 외부 변화에 대한 반응도가 떨어져서 조직이 경직되기 쉽다는 ... 내부자로 인원의 공백을 충원하기 때문에 기존에도 조직에 대한 이해도가 높은 사람의 직무나 직위만을 교체하는 것이어서 정첵이나 조직의 일관성이 유지되기 좋고 안정적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  쪽지시험 08.09.~08.12. 사회복지행정론(1개오답)

  ① 중앙집중화 ② 연합화 ③ 접근구조의 전문화 ④ 사례수준의 협력 문제 5 ) 사회복지조직의 변화를 유발하는 요인으로 성격이 다른 하나는? ... ① Planning(기획) ② Organizing(조직화) ③ Staffing(인사) ④ Directing(지시) 문제 2) 사회복지 공급의 유형과 그 설명이 바르게 연결된 것은? ... 문제 1 ) 사회복지 행정의 과정 중 ‘직원의 모집, 채용, 훈련, 해고 등과 관련된 활동’으로 사회복지 조직의 책임자가 조직의 중요한 인적 자원에 대한 전반적 책임을 지는 과정을

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

  기업은 인사평가제도를 활용해 구성원이 회사의 취지를 이해하고 적절한 보상을 통해 조직발전을 이룰 수 있다. ... 참고문헌 · [네이버 지식백과] 인적자원관리 (HRD 용어사전, 2010, 9, 6, 중앙경제) · 박준성, 김환일, 한국기업 인사평가제도의 실태조사연구, 한국경영자총협회, 2008.3 ... 셋째, 인사평가는 구성원들의 성과역량을 체계적으로 데이터베이스화해 기업경영의 효율성을 높일 수 있고, 전략적 조직관리가 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  MZ 세대 공무원의 특성을 반영한 다양한 인센티브 부여 : 모바일 기프티콘 , 당직 1 회 면제권 , 포상휴가 , 자기계발비 등 아래의 6 개 중앙행정기관을 대상으로 시범운영 중 ... 농림축산식품부 · 환경부 · 인사혁신처 · 식품의약품안전처 · 특허청 · 해양경찰청 시범운영 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 인사혁신처 , 적극행정 마일리지 제도안 ... 위한 연구」 , 2022 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 성과계약서 (4 급 이상 ) 의 구성 Chapter 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  사회복지 정책의 지방분권, 재정분석 및 발전방안 모색_연세대 A+

  늘어나는 행정수요에 대응하기 위해서 조직과 인사를 유연하게 운영할 수 있도록 해야 하는데, 모든 기준이 중앙의 법령이나 지침에 따르도록 되어 있어 탄력적인 운영이 불가능하다. ... 인사와 관련된 현행 지방자치법의 문제는 지방자치법이 지방공무원의 정원을 자치단체의 조례로 정하도록 하면서, 정원 조정이나 책정에 관한 권한을 중앙정부에 집중되고 있다. ... 이러한 지방공무원 조직?

  리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.24

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  [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무 및 인사 관리자, 통계 및 설문 조사원, 판사나 검사, 행정공무원 ? ... 개설 대학 경기대학교, 목원대학교, 서경대학교, 전북대학교, 중앙대학교, 한경대학교(인문융합공공인재학부), 한신대학교 경찰행정학은 경찰의 업무를 체계적으로 수행할 수 있도록 이끌어 ... 또한 최근 각종 강력 범죄, 특수 범죄가 증가하는 등 고도로 조직화한 범죄에 대한 대처 능력을 지닌 인재 양성을 위해 보다 전문적인 교육이 제공된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  [독후감] 성취예측모형_최동석

  하나는 영어권을 중심으로 하는 앵글로색슨 모형자본중심형 조직이다. 이는 강력한 중앙집권 경영방식으로 피라미드 구조로 조직을 설계한다. ... 역량의 의미 현대 시대에 살면서 민간기업이든 공공기관이든 고위직으로 갈수록 인사 실패가 만연해 있다. 우리 사회는 유능함과 무능함의 객관적 기준을 가지고 있지 않기 때문이다. ... 다시 말하면 중앙이 없는 상태로 각각의 노드가 자율성을 맘껏 발휘할 수 있는 네트워크여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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