자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자의 역할

Ⅲ. 결론

본문내용

현대 복지사회에서 시민들의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여와 역할도 확대되어야 한다. 복지사회 이념의 성공적 실현은 사회성원간의 연대의식 여부에 달려있기 때문이다. 즉, 복지사회 건설은 시민들 스스로 복지의식이 함양되지 않으면 이루어질 수 없다. 시민들의 자발적이고 조직적인 참여를 통해 성장위주의 경쟁적이고 물질주의적인 저급한 자본주의 문화에 대응하는 공존의 가치를 지향하는 연대의식을 발전시켜 나가야 한다. 서구사회에서는 7,80년대 복지국가 위기기를 겪으면서, 정부 공공정책의 한계를 극복하고 성숙한 시민사회의 자원을 효과적으로 활용하기 위한 방안에 많은 관심을 가지고 민간 사회복지조직의 활성화를 위한 법적·제도적 장치를 강화하였다.

자원봉사가 늘어날 경우 중요한 관리자의 역할도 부각된다. 최근 자원봉사활동의 필요성이 사회적으로 더욱더 요청되고 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자원봉사활동 관리의 중요성이 부각되고 이를 담당할 인력, 즉 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이다.

참고 자료

양점도, 장미향, & 김형영. (2009). 사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 복지행정논총, 19(2), 49-78.