자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오

소개글

자원봉사론
주제: 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 자원봉사 관리자
2) 내가 생각하는 자원봉자 관리자의 자질

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

자원봉사는 현대사회에서 필요한 인력을 보강하고 사회구성원으로 하여금 사회참여를 촉진시키는 계기를 만들어 준다. 자원봉사는 사회적 서비스 비용 절감 효과 뿐 아니라, 전문가 서비스를 제공받을 수 있는 원조 역할을 한다. 자원봉사에 참여하는 참가자는 민주주의 사회구성의 참여원리 및 시민교육의 효과가 있고, 수혜자에게는 다양한 복지 서비스를 이용할 수 있는 복지 증진의 역할을 가진다.
이러한 자원봉사의 역할이 강조되고, 사회적으로 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자연스럽게 자원봉사관리자의 중요성도 강조되고 있다. 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이다. 이러한 자원봉사 관리자는 감독자, 슈퍼바이저 등 다양한 이름으로 현장에서 불리고 있다.
본론에서는 자원봉사 관리자의 개념에 대하여 살피고, 이들의 역할이 무엇인지 알아보며 여덟 가지 자질에 대해 적어보며, 그 중에서 내가 생각하는 자원봉사관리자의 자질이 무엇인지 기술하도록 하겠다.

참고 자료

권중돈 외,