자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술

소개글

자원봉사론
주제: 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자관리의 자질 (8가지)
2. 내가 생각하는 자원봉사 관리자 자질

Ⅲ. 결론 마치며

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사관리자라는 것은 자원봉사활동을 하고 싶다는 잠재적인 의식을 현재화해서 복지욕구와 연결시키며 그에 대한 상담 및 도움을 주고있는 사람이다. 자원봉사관리자의 개념을 이해하기 위하여 자원봉사관리자 기능을 살펴보게 됨으로 개념을 설명해보고자 한다. 먼저 서비스와 욕구를 조정하고 있는 조정자로서의 기능이 있다. 이때 자원봉사관리자는 자원봉사를 지원한 사람의 욕구와 봉사활동을 필요로 하는 서비스를 조정하게 되는 역할을 한다. 우선, 자원봉사활동의 지원자 생각을 받아들이기 위하여 자원봉사관리자에게 필요시되는 것은 지원자를 대할 때에 그 시간 모든 것을 잊으며 그 상대에게 집중하며 친절히 대응하는 것이 필요시된다. 또 지원자가 자원봉사활동에 대해서 어떻게 이해하고 있는지에 대한 것을 파악하고 지원자에게 자원봉사활동에 대한 기본적인 사항을 알려주는 것이다. 동시에 제시할 수 있는 활동내용에 대한 자료 및 자원봉사가 필요한 분야에 관한 지식과 정보를 지니고 있어야 할 것이다.

참고 자료

자원봉사론, 박태영, 공동체, 2015