개방체계와 폐쇄체계

목차

1. 에너지의 유입
2. 변환
3. 산출
4. 순환과정
5. 부의 엔트로피
6. 부의 피드백
7. 항상성
8. 분화
9. 통합
10. 이인동과성

본문내용

시스템을 외부환경과 관련하여 분류할 때 우리는 외부환경과의 상호작용 여하에 따라 시스템을 크게 폐쇄체계(closed system)와 개방체계(open system)로 나눌 수 있다.
폐쇄체계의 특징은 시스템이 그것이 존재하고 있는 환경으로부터 격리되어 있다는 데에 있다. 다시 말하면 시스템의 구성부분만이 존재하고 그 자체로서 모든 것이 충족된다고 가정한다. 따라서 환경의 영향은 무시되거나, 그 영향이 고려된다고 해도 거의 중요성을 갖지 않는 것으로 간주된다. 그런데 실제의 경우 폐쇄체계라는 것은 단순한 가정에 불과한 것으로, 완전한 폐쇄체계란 현실적으로는 존재하지 않는다. 시스템의 구성요소는 항상 어느 정도는 시스템외부의 영향을 받는 것이다. 조직의 폐쇄성이라는 것은 실제의 경우에 있어서 조직경계의 침투불가능성(impermeability)이라기보다는 일종의 가정이라 할 수 있다.
폐쇄성의 가정이 엄격할수록 시스템의 경계는 침투불가능하게 된다. 이러한 관계는 외부환경과 점하고 있는 공식조직의 구조를 볼 때 명확해진다. 만일 어떤 조직이 자기충족적인 것처럼 행동한다면 그 조직은 폐쇄체계적인 것이 된다. 과학적 관리론, 관리일반이론, 관료제 등의 고전적 관리이론과 인간관계론 등에 대한 가장 큰 비판의 하나는 이들 이론들이 폐쇄체계라는 비현실적인 가정을 조직이론에서 세우고 있다는 짐이다.

이러한 폐쇄체계에 비하여 개방체계는 시스템의 경계를 넘어서 시스템의 구성부분이 외부환정과 끊임없이 상호작용하는 것을 허용한다. 따라서 개방체계는 그 관련요소가 많아짐으로 해서 더욱 복잡한 개념이 된다. 개방체계는 자원, 에너지. 정보를 받아들이고 이를 전환시켜 제품과 서비스의 형태로 산출을 한다. 이때 계속적으로 피드백(feedback)이 이루어져서 환경과의 균형상태를 유지하게 한다. 이러한 개방체계의 일반적인 모형은 위 페이지의 그림과 같다. 개방체계의 일반적인 속성으로 카츠와 칸(Daniel Katz & Robert L. Kahn)은 다음과 같은 10가지를 들고 있다.

참고 자료

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