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개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오

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최초 등록일
2020.02.05
최종 저작일
2020.02
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소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 체계
(1) 기본 가정
2. 체계의 정의
(1) 특성
(2) 개방체계와 폐쇄체계
3. 조직에서의 적용
(1) 개방체계
(2) 폐쇄체계

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

본문내용

Ⅰ. 서론
체계라고 하는 것은 각각의 구성요소가 일정하게 상호연관의 관계를 가지고 공동의 전체목적에 공헌하는 것을 의미한다. 즉, 다른 신체와의 상호작용을 하는 것과는 다른 방식으로서 상호작용하는 성불들이 조직화되는 하나의 전체를 의미하는 것인데, 이것은 어떠한 기간 동안에 지속된다.

Ⅱ. 본론
1. 체계
(1) 기본 가정
사회의 체계는 하나의 단위 혹은 전체를 이루고 있는 상호 관련한 구성원으로서 이루어진다. 사회체계에서 구성원들 사이에는 고도의 상호의존이나 조직이 존재한다. 사회 체계 사이의 상호의존이나 상호작용이 존재하고 적응적 혹은 목표 지향적인 것이 특징이다.
사회체계에서 한 명의 구성원에게 발생하는 변화는 전체의 사회체계에 특정한 영향을 미치고 체계에서의 구조가 불균형한 경우에는 체계를 움직이는 사회체계 내부의 변화 그리고 사회체계를 뛰어넘는 범위에서의 변화에서 균형을 재수립하기 위해서 시도가 이루어진다.

2. 체계의 정의
(1) 특성
체계라고 하는 것은 정보와 에너지 그리고 자원을 교환하면서 역동적으로 존재하는 실체를 의미한다. 개방적인 속성이 존재하기는 하지만 현실적인 차원에서는 완전한 개방체계와 완전한 폐쇄체계라고 하는 것은 존재하지 않으며 개방체계와 폐쇄체계는 연속선상에서 위치하고 있다.
또한 대상체계를 중심으로 하여 상위체계와 하위체계가 존재하고 있으며 각각의 체계에서는 위계 서열이 존재한다.

(2) 개방체계와 폐쇄체계
개방체계라고 하는 것의 정의는 다른 체계와 에너지 그리고 정보와 자원을 모두 교류하는 체계를 의미한다. 즉 체계 내부의 사람들이 환경이나 혹은 다른 관련한 체계들과 빈번하게 상호작용을 하는 것 상태를 의미하는 것이라고 할 수 있다.
이는 다른 외부적인 체계와 상호적으로 교류가 존재하지 않거나 혹은 교류를 할 수 없는 체계를 의미하는 것이다. 폐쇄체계에서는 체계 내부에서 에너지의 정보와 자원이 외부로 빠져나가는 것이 불가능하다.
이 둘을 구분하는 것에 사용하는 것이 바로 경계와 공유의 개념이다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 개방체계 [open system] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish)
네이버 지식백과] 체계 [system] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish)
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