조직의 유형 분류

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조직의 유형을 분류할 때에는 다양한 변수가 작용하지만, 여기서는 먼저 기능, 복종관계, 수혜자 및 기술의 복잡성을 기준으로 살펴본다.
파슨스(Parsons)는 사회적 기능에 따라 조직을 4가지로 분류하였다. 첫째는 경제적 생산조직(economic production organization)이다. 여기서 생산의 의미는 제조뿐만 아니라 경제적 가치도 포함한다. 이 에는 영리를 목적으로 하는 기업조직이 해당한다. 둘째는 정치조직(political organization)이다. 이는 사회의 목표 가치를 창출하고 권력을 형성하여 배분하는 조직으로 행정기관 및 정당이 해당된다. 셋째는 통합조직(integrative organization)이다. 이는 사회 내의 갈등을 해결하고 사회의 부분들이 공존 ․ 협동하도록 규제하고 유도한다. 사회의 질서유지를 담당하는 사법기관, 경찰서, 정신병원 등이 대표적인 예다. 넷째는 체제유지 조직(pattern maintenance organization)이다.

참고 자료

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