여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동시장
2. 외국의 사례와 제도 –스웨덴의 남녀의 동등한 사회 참여를 가능하게 하는 육아 지원 제도
3. 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대한 본인의 견해

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
여성이 노동자로서 남성과 동등하게 대우받아야 함에도 불구하고 여성이라는 이유로 인해 노동시장에서는 각종 차별과 배제가 이루어지고 있다. 이러한 부분은 큰 사회적 이슈로 발전하기도 하는데 본 보고서에서는 여성의 노동시장을 세 가지 변화에 대해서 기술하고 스웨덴의 사례를 바탕으로 한 노동시장에서의 성불평등 해소를 위한 정책적 해결방안을 기술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동시장
오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 측면에서 변화를 겪고 있다. 이와 관련하여 세 가지 변화에 대해서 기술하도록 하겠다.

1) 노동의 여성화
서구사회에서 불황 시에도 여성고용을 증가시킨 요인으로 노동시장 참여의 반전불가능성을 들 수 있다. 서구 국가에서의 여성의 노동시장 참여 유형은 1980년대 초M자형(양극모델)에서 종형(삼극모델)로 전환하였으며, 경제위기시 일단 직장을 잃더라도 노동시장에서 퇴장하기보다는 구직행위를 계속하는 것으로 나타났다.

참고 자료

「여성복지론-복지, 여성주의와 만나다」 /김미경, 김은정, 김정선, 김정희, 박성정, 박혜경, 안귀여루, 안진, 이미정, 이숙진, 정진주, 최은영/신광출판사
「복지국가 스웨덴, 경쟁력의 비밀-베푸는 복지를 넘어 성장의 원동력이 되는 복지국가 실현까지」 기타오카 다카요시 지음/최려진 옮김/위즈덤하우스
「스웨덴 스타일 복지국가를 넘어 복지사회로, 스웨덴 모델의 미래를 보다」/ 레그란드 츠카구치 도시히코 엮음 강내영, 온나자와 나오코, 홍일표 옮김/ 참여사회연구소 기획/이매진