"인사관리와 직무충실화 이론" 검색결과 121-140 / 893건

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  직무충실화 - 업무의 양과 질 확대하며 구성원의 책임을 증가시키는 방법 - 동기부여, 업무만족도와 성취감 충족 6. ... 공식적 의사결정 -상의하달(하향): 직무기술서, 편람 -하의상달(상향): 여론조사, 제안, 인사상담 -수평적(횡적) -대각적: 라인, 스태프간 의사소통 57. ... 직무특성모형 - 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다. - 적합한 직무파악, 최상의 동기부여 4.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  (A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

  통해 현업에 적용 ㅇ 인간의 심리와 행동에 대한 이해를 기반으로 구성원을 성공적으로 코칭 교육방향 및 교육수준 리더십에 대한 이해 및 응용을 목표로 기초 이론에 충실하나 충분한 사례 ... 역량에 관심있는 인사담당자, 중간관리자, 팀 리터 등이 주로 관심을 가질 것이나, 구직자 또는 개인, 학생들을 위한 프로그램 기획자도 학습자가 될 수 있다. ... 따라서 리더십역량 원격교육 프로그램의 기획을 위하여 아래 표와 같이 적용할 수 있을 것이다. 1단계 학습자의 특성파악 리더십 역량 교육은 기업(기관) 내 직무수행에 요구되는 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28

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  Chapter 3 조직기능

  지시 多 인간관 Y이론 X이론 관리 자율적(자기통제) 통제적(지시통제) 장점 개인성장 촉진 질서유지? ... 계층구조, 통제범위, 권한위임, 권한과 책임의 원리에 충실 ? 장점 ? ... 직무관리 1. 활용 업무 혼동 X ? 단점: 지나치게 단편적, 총체적 간호 X 담당 간호사 누구?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  기획관리단계 ………………………… p01~03 1. 조직관리단계 ………………………… p03~08 2. 인사관리단계 ………………………… p08~10 3. ... 직무관리 1) 서울아산병원 일선간호관리자의 역할과 기능 ① UM(Unit manager) ? ... 이 중에서 팀형은 생산과 인간관계 모두에 관심을 가지는 스타일이다. ③ 간호단위관리자의 동기부여 활동 중 내용이론 선택 및 분석 Alderfer의 ERG이론 위협할 정도의 갈등이 큰

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  시사점 전략적 인적자원개발은 Greives의 이론과 마찬가지로 전략적인 개입활동과 일선관리자에 대한 책임부여, 학습을 통한 훈련대체와 업무기반의 조직학습이라는 관점에서 있어 기업으로 ... 그래서 인적자원개발 담당자 직무가 교수요원 혹은 프로그램 개발 직무만을 온전히 수행하는 경우가 아닐 시 ADDIE 모형의 전체 과정에 의해 교육훈련 프로그램 개발을 위해 인적자원개발 ... 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다 의사결정에

  예를 들면, 직무규정, 인사규칙, 조례 등에 명시되어 있는 업무가 여기에 해당한다고 보면 된다. ... 왜냐하면 사회복지행정가가 어떤 의사결정을 하느냐에 따라서 복지조직의 생존과 발전이 좌우되기 때문에 의사결정은 사회복지행정에서 매우 중요시되는 관리이론 중 하나로 볼 수 있다. Ⅳ. ... 좋은 결과물은 충실한 과정을 거치면서 자연스럽게 따라오는 보상이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  목표관리와 목표설정이론

  즉 목표관리의 과정 속에서 목표 설정뿐 아니라 통제체계 설계, 조직개발, 인력계획, 직무충실화, 리더십 스타일의 변화, 조직분위기의 변화 등과 같은 다양한 내용들이 포저하게 계획된 ... 목표설정이론과 목표관리 목표관리와 목표설정이론 두 접근법 모두 목표설정, 실행, 성과에 대한 환류과정을 밟는다는 점에서는 차이가 없으나, 그 내용에서는 목표관리가 좀더 거시적이라고 ... 목표설정의 원리 III 목표관리(MBO)의 추진 절차 IV 목표설정이론과 목표관리 V 동기부여 사례 I.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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  자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

  프로그램 실행 프로그래밍에 국한되지 않고 유연한 관리를 통해 더 효과적일 수 있다. V. ... 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비/계획 > 실행 > 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. ... 운영체계에는 인사 구성, 협력기관과의 역할 분담, 채용 및 홍보 방법, 교육 및 평가 방법 등이 포함되어야 한다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  [교직실무 SUMMARY] 제 3장 학교조직, 깔끔 요약본

  통제 -학교조직을 여러 부서로 나눠 업무분담을 통해 일의 효율성을 높이고자 함 ② 이완모형 -관리자의 통제에서 벗어난 곳에서 직무를 수행 -결합 관계는 형성되어 있으나 상호간의 영향력이 ... 학교조직을 설명하는 이론모형 ① 전문적 관료제 -전문화된 인력의 특징을 지니며, 교사는 교수학습에 있어서 많은 재량권을 가짐 -엄격한 감독을 받지 않기에 자격증, 교육과정 등을 통하여 ... 학교운영위원회 ① 학교 운영과 관련된 중요한 의사결정에 학부모, 교원, 지역인사가 참여 -> 학교 정책결정의 민주성, 합리성, 효율성 확보 -> 학교 교육목표 달성에 기여하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.

  직무상 비윤리적 행위의 유형 한국 사회의 직장에서 나타나는 비윤리적 행위로 금전적 비리, 인사상의 비리, 직무권한의 남용, 업적 가로채기가 있다. ... 직무활동이 서비스 지향형 ? 직무수행상 자율성이 강함 ? 직업의 사회적 영향력이 높음 ? 이론적 전문성 ? 직업적 활동의 배타성 또는 독점성 ? 자유직업적 성격 ? 이타적 ? ... 도덕적 판단력(제2요소) - 콜버거의 이론이 제시한 도덕성 개념으로서 도덕판단력검사로 평가되는 요소 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  마련하였다. 3) 현황 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 ... . * 간호부 직무교육 심폐소생술과 응급약물의 이해, preceptor 기본과정, 중간관리자를 위한 리더십 향상 전략, 효과적인 교수 전략, 임상생리Ⅰ,Ⅱ, 임상약리, 신체사정, 기본 ... 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원 핵심가치(Core values) 1. 나눔과 배려 2. 정직과 신뢰 3. 미래지향 4. 사실 및 성과중시 5.

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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  심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다.

  직장 내 조직적인 발달에서는, 심리사회이론을 기반으로 한 인사관리 방식을 적용하여 직원들의 자아 정체성과 직무 만족도를 높일 수 있다. ... 현재의 삶에 충실하면서 열심히 일하고, 공부하여 성인기의 과업을 잘 이루어야겠으며, 이후 노년기도 잘 준비하여 자아 통합을 이루어 멋진 노년의 삶을 살아야겠다. Ⅳ 참고자료 - 정옥분 ... 인간 행동과 사회환경 ※ 심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 심리사회이론의 개념 2. 심리사회이론의 평가 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  사회복지의 가치 및 사회복지사의 역할과 윤리에 대하여 서술하시오.

  직원 개발자는 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진한다. 행정가는 인간서비스 조직에서 정책·서비스 프로그램을 계획하고, 개발하며, 수행한다. ... 넷째, 전문직에 대한 책임은 사회복지전문직의 가치와 윤리, 사명에 충실한 실천과 전문적인 기능을 능숙하게 수행하도록 요구받는 과정에서 지역사회의 발전을 위해 노력해야 한다. ... 김태량·김경화, 2017, 「 사회복지사의 윤리의식이 직무만족에 미치는 영향」, 『한국사회복지행정학』 제19권 제2호.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

  샤오미의 경우 탐색 및 활용 능력이 뛰어난 기업임이 명확하게 드러나기 때문에 조직 구성원이 회사의 사명과 비전을 함께 공감하며 자신의 직무에 충실할 수 있다면 비즈니스 수행에 효율적일 ... 또한 내부인재의 성장은 또한 조직문화, 유지보수, 인사관행의 합법성을 보장하고 충성심과 동기부여를 촉진할 수 있다. 2) 단점 내부 인재의 단점은 조직 관리가 혁신적이지 않고 정체성이 ... 하지만 샤오미의 위기이론은 2015년 이후 널리 퍼졌고 샤오미는 화웨이보다 뒤처져 세계 최고 전자회사인 삼성 및 애플 시장에서 그를 뛰어넘지 못하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  논문요약(Hirschman의 EVL 모형 실증분석 및 개선에 관한 연구)

  특히 선행연구의 경향성을 면밀히 살펴보고, 이론적 논의를 통해 모형 개선 방향까지 제시하고, 이론적, 정책적 함의를 찾았다는 점에서 높이 평가할 수 있음. - 조직은 개인에게 필요한 ... 그래서 구성원이 조직 내 문제를 인지하여도 해결의 목소리를 표출하는 데에는 어려움을 겪을 수 있음. - 실례를 살펴보아도 직장 내 성희롱, 직장 상사의 권력 남용, 인사채용비리 등 ... ㅇ 불만을 느끼는 소비자들이 무조건적으로 경제원칙에 충실하거나 거래하는 기업을 배신하는 경우를 제외하고, 어떤 경우도 고려하지 않음을 비판하며 Hirschman(1970)은 이탈과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함

  자율성 측면에서는 해당 공공기관이 예산편성·재무관리·조직관리 및 인사관리에서 상위감독기관의 통제를 적게 받을 때 상대적으로 수직적 책임성이 높아진다고 볼 수 있다. 2) 내부적 책임성 ... 공기업의 책임성 확보 제약 사례 정부는 한전의 경영목표 설정, 인사관리, 예산편성 및 집행, 요금수준 결정, 중복감사 등 경영전반에 대하여 세세한 부분까지 깊숙이 간여하고 있는 실정이다 ... 본인-대리인 이론에 의하면 정부를 본인이라고 한다면, 공기업은 대리인으로서의 지위를 갖고 있다. 공기만으로 정부부처의 대?

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

  익숙해지고 과업을 충실 히 행할 능력이 생긴 상황에서는 ‘성취 지향적 리더십’을 적용 ? ... 생기도록 유발시키고, 구체적 행동으로 유도하고 이끌며 그 행동을 지속하게 하는 과정 - 리더는 직원들에게 동기부여를 위해 역할모델, 경청자, 지원자임과 동시에 격려자가 되야함 - 직무만족감과 ... 1) 감독, 조정, 인사 2) 지시, 감독, 회환 3) 조정, 명령, 회환 4) 지시, 감독, 조정 5) 명령, 조정, 급여 ◆ 지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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  한국행정론(행정통제)

  그동안 우리 국회는 입법부의 주 임무인 입법에 충실하지 못하였고 행정통제가 제대로 이루질 수 없었다고 평가할 수밖에 없다. ... 제16대 국회가 탄생시킨 대정부 행정통제를 위한 인사청문회법의 제정과 인사청문회 실시는, 한국 의정사에 있어서 매우 의미 있는 사건일 뿐만 아니라 새로운 정치의 여망을 담고 있는 첫 ... 또한 행정통제는 조직체제 내부에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 행정관리 층이 행하는 전문적, 기능적 성격을 지니는 관리통제, 혹은 행정이 국민의 기대와 요구에 부응해야 항 책임을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

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  감성정부론 전범위(1~15주차) 정리본

  마련 2) 관리이론 과학적 관리론 -사무관리론, 기술주의 -F.W. ... Urwick -7대 관리기능(POSDCoRB) -기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 -J.D. Monney & A.C. ... 정부/행정에 대한 전통적 이론들 고전적 행정이론 1) 정치 행정이원론 -배경 -엽관주의(Spoils System) -W.

  시험자료 | 126페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.12

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  유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k

  초점을 맞추어 볼 때 그것이 과연 ‘수업의 개선이라는 장학 본래의 기능’에 충실했는가 라는 의문을 제기 하지 않을 수 없다. ... 교원양성기관에는 교육에 관한 이론을 탐구하고 새로운 교육 방법을 개발하고 이것을 가르치는 일을 업으로 삼고 있는 인력이 풍부하다. ... 유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k 유아교육과 유아교육기관운영관리4A형 컨설팅 장학의 특징과 종류를

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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