[경영혁신]한국기업 경영혁신 운동의 특징

*연*

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최초 등록일: 2005.12.15
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첫째, 한국기업의 경영혁신운동은 WTO체제 출범과 OECD가입, 외환위기와 IMF체제와 같이 한국기업이 당면한 시대적 변화에 많은 영향을 받으면서 변화, 발전해왔다.

본문내용

첫째, 한국기업의 경영혁신운동은 WTO체제 출범과 OECD가입, 외환위기와 IMF체제와 같이 한국기업이 당면한 시대적 변화에 많은 영향을 받으면서 변화, 발전해왔다.
둘째, 1980년대까지 일본의 경영혁신기법 위주로 도입되었다면, 1990년대 들어서는 미국의 경영혁신기법 위주로 급속히 대체되었다.
셋째, 외국의 경영혁신기법들이 1970년대에는 성장성, 1980년대에는 수익성, 1990년대에는 장기적 경쟁력 확보를 목표로 도입되었다면, 우리나라의 경우에는 1990년대 중반까지는 성장성, 1990년대 후반에는 수익성과 장기적 경쟁력 확보를 목표로 뒤늦게 도입되었다. 따라서 한국기업은 외국기업에 비해 다양한 경영혁신기법을 단시간 내에 한꺼번에 도입하게 되었다.

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