리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십이란
2) 故정주영 회장의 리더십
3) 성공한 리더의 특징

3. 결론
- 개인 의견 정리

4. 참고문헌

본문내용

‘선도기업’으로 불렸던 현대그룹이 대기업에서 빠진 것으로 알려졌다. 가장 큰 비중을 차지한 현대증권과 현대상선 등 계열사가 최대주주 자리를 다른 기업에 넘겼기 때문에 자산이 손실된 이유다. 이에 따라 현대그룹의 자산은 10억 원 이하로 떨어져 공정위가 지정한 대규모 그룹 지정 기준에서 벗어났다. 중앙일보에 따르면 1·2 계열사의 공정자산은 현대상선 6조47,000억 원, 현대증권 등 금융계열사 3조339억 원으로 나타났다. 이들 계열사가 분할되면 현대그룹의 공정자산이 2조7000억 원 이하로 줄어들기 때문이다. 또한, 관련 자회사인 `현대자동차`도 `현대그룹`의 상황처럼 분위기가 그렇게 좋지 않은 경향이 있었다. 2012년부터 파업이 장기화하고, 노조의 무리한 요구로 회사 실적이 크게 악화했다. ZD넷 코리아에 따르면 현대차의 파업은 국가 경제 지표에도 영향을 미치고 있다. 한국 제조업에서는 자동차산업이 다른 국내 기업에 비해 고용 12%, 생산 13%, 수출 14%의 비중을 차지하고 있다. 노조 측이 계속해서 비합리적으로 파업하면 현대 기업에 타격을 줄 뿐만 아니라 국가 경제에도 악영향을 미칠 수 있다. 이처럼 `현대그룹`은 한국 경제에 영향을 미치는 매우 큰 회사라고 할 수 있다.

이처럼 현대그룹은 일제강점기부터 한강의 기적, 민주화운동 등 한국에서도 중요한 사건이 발생했을 때도 존재했던 옛 재벌그룹이다. 초기에 ‘경일 상회’라는 쌀가게로 시작해 생존 재벌이 된 것은 놀라운 일이다. 기업의 규모가 커지면서 1900년대 후반 ‘건설·중공업’ 등 우리나라의 성장을 이끈 분야를 포함해 ‘보안·자동차’ 등 다양한 분야에서 활발하게 활동하고 있다. 그렇다면 지금까지 현대그룹을 키울 수 있었던 원동력은 무엇이었을까? 엄청난 기술력과 많은 사람의 땀과 노고 때문인지도 모르지만, 현대가 현대의 창시자였던 故 정주영 회장의 리더십과 역량으로 지금처럼 성장할 수 있었던 것으로 보인다.

참고 자료

[시론-김영용] 정주영 리더십이 그립다,
http://m.kmib.co.kr/view.asp?arcid=0923339022
김화영, & 안연식. (2014). ‛ 위대한 기업’을 추구한 창업가 정주영의 특성 및 역량: 현대중공업을 중심으로. 경영사연구, 29(4), 5-26.