산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

소개글

"산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업이란?
2. 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

산업사회(과거)에서의 리더십은 ‘열정과 추진력’으로 시스템, 자본, 물적 자원 등이 중요시되고 이러한 것들이 가치와 성과를 결정했다. 이때부터 주먹구구식 리더십이 시작됐다. 그러나 지식경제기반사회(현재)에서의 리더십은 ‘다양성에 대한 수용과 창의성‘으로 지적, 사회적 자본 등이 조직의 가치와 성과를 창출하고 있다. 과거와 현재 이런 리더십을 통해 이러한 성과를 결정했다면, 4차 산업(미래)에는 어떤 리더십이 요구될까? 그에 관한 내용을 내가 생각하는 논리적 구조에 따라서 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1) 4차 산업이란?
’산업혁명‘이라는 용어는 1844년 프리드리히 엥겔스가 처음 사용하였고, 1884년에 영국의 역사학자인 아놀드 토인비가 ’영국의 18세기 산업혁명 강의‘에서 이를 보다 구체화하면서 널리 사용되게 되었습니다. 먼저 최초의 산업혁명인 1차 산업혁명은 유럽, 특히 영국을 중심으로 1760년에서 1820년 사이에 걸쳐 일어났다. 대항해 시대를 이끈 덕분에, 각 식민지에서 다양한 자원과 특산품이 나왔다.

참고 자료

클라우스 슈바프 저. 송경진 역. 《제4차 산업혁명》. 새로운현재. 2017
KCERN, 2017, 대한민국의 4차산업혁명, 2017