직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적,실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
2-1. 성불평등이란

III. 결론

본문내용

최근 현대사회는 과거에 비해서 한국 사회의 남녀평등 문화가 많이 개선되었다고 주장하지만, 여전히 사회 곳곳에서 공공연하게 남녀불평등 차별이 발생하고 있다. 과거 남성은 생계 부양, 여성은 자녀 양육이라는 성역할 고정관념은 완화되었지만, 여성이 가사, 양육, 돌봄 병행의 어려움을 더 많이 경험하고 있다고 한다. 따라서 일각에서는 성평등 인식과 현실의 격차 해소를 위해서 일과 돌봄의 균형감 있는 분배 그리고 모두를 위한 사회적 돌봄 책임 강화, 성평등 가치에 대한 공감대 확신 추진이 필요한 상황이라고 주장하고 있다. 이상 본론에서는 남녀불평등의 예시를 찾아 자기 생각을 서술하고, 정책적 ․ 실천적 해결 방안에 대해 과제를 완성해보겠다.

참고 자료

한국기독공보-알고보니 성별 고정관념? 인식하고 행동해야 바뀌어요
이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007
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