인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다.수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 수산물 신선도 요구분석
2. 신입직원 수산물 관리 교육

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기후변화는 글로벌 국가가 직면하고 있는 최대의 도전 과제이며, 간단한 환경문제가 아니라 경제와 금융산업에 관련한 심각한 문제이다. 기후변화로 인해 기업운영, 정부규제, 소비규제에 많은 영향을 미치고 있다. 현재 기후변화 동향을 100% 예측하는 것은 불가능하기 때문에 기후변화로 인한 경제 리스크를 대비해야 한다. 기후변화가 심각하게 악화되면 겉잡을 수 없는 심각한 피해를 볼 수도 있다. 기후변화가 수산업계로 어떠한 방해하는지 분석하기 위해서는 낮은 성과의 가능성, 향후 발생될 수 있는 수산업이 위축될 수 있다. 기후변화 피해로 인해 수산업의 자산 가격에 영향을 미치게 된다면, 경제적 타격이 불가피하게 된다. 기후변화로 인한 예상하지 못한 홍수, 태풍, 가뭄, 허리케인, 산불 등 기상 이변의 빈도와 강도가 증가하면 수산업 자산의 손실, 재고 손실, 운영 손실 등으로 엄청난 비용을 발생시킨다. 일반적인 산업보다 자연재해로 인한 손실이 가장 큰 산업은 수산업이다.

참고 자료

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강신홍(1996). 인사고과방법, 수용도, 공정성 및 직무태도에 관한 실증적 연구. 인천대학교대학원 박사학위논문
박계홍·강병호(2009). 관계 및 직무지향형 리더십유형과 조직유효성과의 관계에서 직무특성의 매개효과. 『상업교육연구』
김동원(2013). 성과급에 대한 공정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 교육행정직 공무원중심으로. 『한국거버넌스학회보』