당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

소개글

교과목명: 인적자원관리
주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.훈련프로그램 개발
1)훈련 요구 평가수행
2)목표설정
3)훈련설계
(1)훈련 전이
(2)작업환경
(3)훈련방법
4)훈련시행
5)훈련평가

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
기업에서 성과를 내기 위해서는 조직 구성원들이 자신들의 직무에서 효율을 낼 수 있도록 적절한 내용을 교육시키는 것은 중요하다. 그래서 많은 기업들은 조직 구성원들의 능력을 끌어올리고, 직무에 적응을 할 수 있도록 많은 교육훈련프로그램을 운영하고 있다.
현재 수산업계의 인적자원관리에서 선배가 후배에게 직무현장에서 멘토링을 해주는 시스템을 운영하고 있지만 지속적으로 고객에게 불만이 있는 상황이기 때문에 다른 교육 훈련프로그램이 필요해 보인다. 따라서 본론을 통해 어떤 방식으로 교육훈련프로그램을 재설계하면 좋을지 서술해보겠다.

Ⅱ.본론
1.훈련프로그램 개발
기업에 합격한 사람은 공식적인 훈련프로그램을 받게 된다. 신입사원일 경우, 다 같이 모여 합숙을 하면서 여러 가지 직무 훈련을 받기도 하며 입사한 후 선배로부터 일대일 멘토링을 받기도 한다.

참고 자료

산업심리학, 남승규, 학지사, 2018
인적자원관리(우리 회사의 미래를 결정하는), 송왕제, 정기준, 새로운제안, 2021