4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개글

"4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 주요 분야
1) 빅 데이터 분석
2) 인공지능
3) 사물인터넷
4) 무인 운송수단
2. 인적자원 관련 영향
1) 인적자원의 과잉
2) 인적자원의 부족

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

산업혁명 이후 구세대 물적 자원을 운용하던 인적자원에 대한 수요가 급감하며 신세대 물적 자원을 운용할 인적자원에 대한 수요가 급증하여 구세대 인적자원 시작에서는 초과공급으로 인해 신세대 인적자원 시장에서는 초과수요가 발생하게 되었다, 산업 혁명은 필연적으로 노동력의 순환을 야기하고 시장에서 불가피하게 수급불균형을 초래하게 되었다.
많은 학자들은 현시대를 4차 산업혁명의 초기 단계라 해석하고 있다.
4차 산업혁명은 통신과 기술의 융합으로 차세대 산업 혁명으로 빅데이터 분석과 인공지능, 3D 프린팅, 무인 운송수단, 로봇공학, 사물인터넷, 나노기술 등의 7대 분야에서 새로운 혁신 기술이다. 4차 산업혁명 시대의 맞춰 주요 산업의 변화와 그에 따른 인적자원의 부족과 과잉이 발생하였으며, 팬데믹의 영향으로 4차 산업이 더욱 부각되고 있으며 빠르게 보급되고 있다.
본론에는 4차 산업 혁명의 주요 분야를 설명하고 인적자원 과잉과 부족에 대하여 논의해 보도록 하겠습니다.

참고 자료

위더스 인적자원관리 교안 – 4주차 2차시 인적자원계획의 기초 및 인적자원의 과부족 대책 ­ 인적자원의 과부족 대책 및 인적자원정보시스
“제4차 산업 혁명”, 네이버 지식백과, (2022.03.29.), URL: https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3548884&cid=42346&categoryId=42346
“현안과 과제: 2016년 다보스 포럼의 주요 내용과 시사점”, 현대경제연구원, (2016.01.19.), URL:http://hri.co.kr/upload/publication/201611910227[1].pdf
[도서] 4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다, 저자 4차 산업혁명과 HR의 미래 연구회, 삼성경제연구소외 7명, (2018.03)