[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개글

위더스평생교육원 '인적자원관리' 과제입니다.
참고하시면 좋은 성적 얻으실 수 있을 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ . 본론
1. 4차 산업 혁명의 정의
2. 4차 산업 혁명의 문제점

Ⅲ . 결론

본문내용

요즘 점점 이슈화되고 있는 기술의 주제는 바로 4차 산업 혁명이다. 정보통신 기술의 융합으로 이루어진 차세대 산업 혁명을 4차 산업 혁명이라 뜻한다. 4차 산업 혁명은 2016년 6월경에 스위스에서 열렸던 다보스 포럼(Davos Forum)에서 포럼의 의장이였던 클라우스 슈밥(Klaus Schwab)이 최초로 사용하면서 이슈화되었다. 이에 의해서 우리나라도 4차 산업 혁명의 중요성에 대해 인식하였으며‘대통령 직속 4차산업혁명위원회’를 설립하여 여러 가지 노력들을 기울이고 있다. 그 이후 4차 산업 혁명이 유행어처럼 회자 되기 시작했었고 많은 논의가 이루어지기 시작했다. 특히나 2016년 3월 핫 이슈였던 이세돌과 알파고(AlphaGo)의 바둑 대결은 4차 산업 혁명의 한 단면을 보여 주는 사건으로 다가오기도 했었다.

참고 자료

제4차 산업 혁명 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전 (wikipedia.org)
몬트로즈 트래블, 해고 없이 불활을 극복하다! : 네이버 포스트 (naver.com)
2021년 달라지는 드론 자격증(초경량비행장치.. : 네이버블로그 (naver.com)
글로벌 기업의 효율적 인력 운영 사례(몬트로즈.. : 네이버블로그 (naver.com)
이지성, 에이트, 차이정원, 2019
Schwab, Klaus. “The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond”. 《World Economic Forum》.
4차 산업혁명을 맞으며 (naver.com)
인력과잉 시 효율적인 인력운영 방안| 매거진 S (seri.org)