인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.

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먼저 인적자원이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미합니다. 인적자원계획이 중요한 이유는 그 기업의 재무, 생산, 판매활동 등의 중요한 경영활동에 참여하기 때문입니다 따라 얼마나 인재를 어떻게 확보하고 개발하느냐 에 따라 기업의 경영활동의 성과가 달라지기 때문에 매우 중요한 일이라고 할 수 있습니다.

인적자원관리가 얼마나 중요한지 ‘스타벅스’ 라는 커피 체인점의 사례를 들어보겠습니다. 스타벅스는 제리 볼드윈, 지브 시글, 그리고 고든 보커라는 세 명의 동업자가 미국 워싱턴 주의 시애틀에서 고급 커피 원두와 장비를 판매하는 소매점을 열면서 시작되었습니다.

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