[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례
3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 인적자원개발(HDR)이란 행동 변화를 위해 이루어지는 일련의 조직화된 활동 및 교육으로, 기업의 인적자원관리의 핵심 전략으로 여겨지고 있다. 과거와 달리 노동집약적 산업이 아닌 첨단 산업을 중심으로 사회가 발전하기 시작하면서 창의력과 전문성을 갖춘 인적자원의 중요성이 더욱 높아지고 있으며, 기업은 세계화 시대의 경쟁력을 확보하기 위하여 인적자원의 개발 및 관리에 집중하는 전략을 사용하고 있다. 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고 있다.
이번 과제에서는 신문기사를 중심으로 기업의 인적자원개발 사례를 살펴보고, 각 인적자원개발의 장점 및 단점을 분석하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
“KT '1등 워크숍' 계급장 떼고 끝장토론…성과공유 전파”
“KT, AI 관련 '1등 워크숍' 개최”

위 기사는 KT의 인적자원개발 사례를 단적으로 보여주는 기사이다. KT는 한국을 대표하는 정보통신 선도 기업으로, 1981년 창설되어 30년 이상 정보통신 분야에서 성장과 발전을 계속하고 있다. KT는 1981년 방송통신위원회에서 분리되어 450만 회선을 12년 만에 2,000만 회선까지 확대하였으며 대한민국 최초의 통신위성 ‘무궁화호’를 발사하는 등 뛰어난 성과를 기록해왔다.

참고 자료

김승한 기자, “KT '1등 워크숍' 계급장 떼고 끝장토론…성과공유 전파”, 매일경제, 2018.12.14. 보도.
(https://www.mk.co.kr/news/business/view/2018/12/780439/)
이호정 기자, “KT, AI 관련 '1등 워크숍' 개최”, 서울파이낸스, 2020.4.6. 보도.
(https://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=378090)
박민 기자, “유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일하는 방식이 기업을 바꾼다‘“, 이데일리, 2020.8.23. 보도.
(https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01718726625870272&mediaCodeNo=257)
박순욱 기자, “하루 두번 웃음 페스티벌…신입사원 사로잡은 기업문화”, 조선일보, 2017.1.9. 보도.
(https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/01/09/2017010900965.html)
김선우, 「제4차 산업혁명에 대응하는 조직문화와 인적자원개발 사례」, 한국직업능력개발원, 2016.
김문중, 「인적자원관리론」, 형지사, 2011.