인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론 : <일론 머스크: 리얼 아이언맨>영화 선정 이유

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. <일론 머스크: 리얼 아이언맨> 영화 소개
3. 영화 속의 인적자원관리

Ⅲ. 결론 : 느낀 점

Ⅳ. 참고자료

본문내용

4차 산업혁명은 이미 시대적 화두를 넘어 우리 사회의 일상으로 바르게 스며들고 있다. 4차 산업혁명의 키워드는 창조융합과 상생발전으로 창조융합은 새로운 사고를 바탕으로 새로운 발상을 할 수 있는 창의성과 여러 분야 지식을 융합할 수 있는 응용력을 말하고, 상생발전은 네트워크 시대 일원으로 협력해 새로운 가치를 만들고 함께 성장하는 협력정신과 공동체 의식을 말한다. 4차 산업혁명의 쓰나미에 대응하기 위해서는 기업 조직 및 인적자원관리도 혁신돼야 한다. 기존 사회조직 중 효율성 중심의 수직적 조직은 더 이상 4차 산업혁명의 속도와 복잡성을 감당할 수 없게 되었으며 계획과 통제지향적인 수직조직에서 자율과 평가에 기반을 둔 수평조직으로의 변화가 이미 시작되었다.
내가 이번 과제의 수행을 위해서 <일론 머스크: 리얼 아이언맨>이라는 영화를 선정한 이유는 일론 머스크가 4차 산업혁명의 대표적인 기업인 테슬라, 스페이스X 등의 CEO이면서 혁신적인 리더십으로 회사 창업 후 여러 번의 어려움을 잘 극복하였기 때문이다. 기술이 진보하면 할수록 변화의 속도는 점점 더 빨라진다. 더욱이 지금의 변화들은 단선적인 성능의 향상뿐 아니라, 특정 산업에서 기존 기업과 도전자 간의 성패를 결정짓는 기술 패러다임 자체를 바꾸기도 한다.

참고 자료

인적자원관리 교안
장수용, “초우량 기업의 인적자원관리”, 시그마프레스, 2013
혁신기업, 테슬라 모터스의 패러독스 경영. 이민재/정진섭, 한국전략경영학회