인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 인적자원관리란
2) 영화 <히든피겨스>의 인적자원관리
3) 영화 <인턴>의 인적자원관리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
현대사회에서는 인적자원관리의 중요성이 커지고 있으며 기업 내에서 중요하게 인식돼온 회계, 마케팅, 금융 못지않게 중요하게 여겨지고 있다. 인사 관리의 중요성에 대해서는 관점과 접근 방식에 따라 많은 차이가 있다. 전략적 차원에서는 조직의 전략적 목표에 따라 인적자원 관리의 기능과 활동을 접근한다. 국제적 차원에서는 세계화를 강조하고 서로 다른 문화에 대한 인식을 바탕으로 인재를 양성해야 한다는 주장이 나온다. 정치적 견해를 중시하는 학자들은 규정되지 않은 비공식 활동이 인사관리 프로그램의 설계와 구현에 영향을 미칠 수 있다고 가정한다. 인적 자원 관리의 중요성은 다양한 관점에서 검토될 수 있다. 본 레포트에서는 영화에 나오는 인물을 중점으로 인적자원관리 방식에 대해 관찰하고 평가하고자 한다.

2. 본론
1) 인적자원관리란
21세기는 '인재 확보 전쟁'의 시대라고 한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁 시대라고 할 수 있다. 궁극적으로 기업의 성패가 인재의 문제로 이어지는 현대사회의 기업구조에서 살아남기 위해서는 창의력, 속도, 지식이 중요하다.

참고 자료

채주석, & 김찬중. (2019). 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 26(1), 143-174.
김진, 우정, & 구혁. (2019). 인적자원의 중요성에 대한 경영진의 관심이혁신성과에 미치는 영향: 전문경영체제 정도의 조절효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 32(3), 363-388.