(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

소개글

과목명: 인적자원관리
주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

목차

I. 서론
II. 본론-영화 <인턴> 속 인적자원 관리-
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

청년 실업이 심각하다. 최근 3개월 동안 15-29세의 청년실업률은 10%대를 유지했다. 청년실업률이 연속적으로 10%를 넘은 것은 4년 만이다. 특히 취업을 전혀 경험해 보지 못한 실업자가 지속적으로 늘고 있는 것은 매우 심각한 문제이다. 노동 시장에 진입 자체를 못하는 청년들이 적지 않다는 의미이기 때문이다. 우리나라 청년 10명 중 1명은 살면서 취업을 해 본 경험조차 없다는 얘기다.
이처럼 청년들의 취업문이 좁다보니 청년들은 인턴이나 계약직 자리라도 구하기 위해서 노력한다. 취업 시장에서 정규직 근로자가 되기 위해서는 인턴 경험이 있어야 한다는 사실은 취업 준비생들 사이에서는 불문율처럼 통한다.
기업은 왜 인턴 제도를 운영할까. 인턴 제도는 일반적으로 기업이 근로자를 정식 채용하기 전에 일정 기간 동안 현업 부서에 배치하고 소정의 평가를 통해서 정식으로 채용할지 여부를 결정하는, 일종의 테스트 제도이다. 테스트 대상이 사람이고, 테스트를 통과했을 때 얻을 수 있는 보상이 일자리이다.

참고 자료

조선비즈, 최효정, 2021.5.12. 고용 개선? 청년 실업률은 3개월 연속 10%대... 굳게 닫힌 MZ 세대 취업문
사람인 기업연구소, 2018.9.10. 인턴제도 운영 시 주의해야 할 노동법적 이슈