조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직에서 리더십이 필요한 이유
2. 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원에게 밝은 비전과 목표를 제시할 수 있는 힘, 조직구성원들의 연대감을 강화할 수 있는 힘 등을 의미한다. 오늘날 우리사회 조직에서는 조직 목표 달성을 위해 리더십을 필수 요소로 인식하고 있는 바, 본 과제에서는 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직에서 리더십이 필요한 이유
-조직에는 각계각층 사람들이 있을 뿐 아니라 조직구성원들의 성격과 가치관, 종교관도 각기 상이하다. 이 때문에 조직규모가 클수록 조직은 와해되기 싶고 조직구성원간 연대감을 강화하기도 힘든 것이다. 많은 사람들을 이끌면서 조직구성원들의 연대감을 강화하기 위해서는 여러 사람을 아우르고 통솔할 수 있는 리더십이 필요한 것이다.

-리더의 리더십을 바탕으로 조직구성원은 미래에 대한 밝은 비전을 가질 수 있음은 물론 조직에 대한 동기를 강화할 수 있다는 점에서 리더십은 조직과 조직구성원의 발전에 있어 필수 요소인 것이다.

참고 자료

팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다) 김정현 저 | 센시오 | 2021.03.15