미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념

Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십의 4가지 유형
2. 나의 장점, 강점 및 나의 성향에 맞는 리더십

Ⅲ. 결론 : 내가 되고 싶은 대표자의 모습

Ⅳ. 참고자료

본문내용

4차 산업혁명 및 급속히 변하는 경영환경의 흐름 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정성을 위협한다. 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다.
리더십은 집단 또는 구성원이 과업과 관련된 행동을 지시하고 그러한 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다. 리더십은 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기 부여하는 능력이다. 집단 구성원인 부하들이 자발적으로 노력을 하도록 영향을 주는 기술 또는 과정이며, 그 리더가 다른 사람을 움직여서 조직의 목표를 달성하는 능력을 의미한다. 일반적으로 경영자가 많은 권력원천을 갖고 있을 때 효과적인 리더십을 발휘할 잠재성이 커지나, 같은 계층에 있는 경영자가 동일한 합법적 권력을 갖고 있다 해도 나머지 네 가지 권력원천을 사용할 수 있는 능력에 있어서는 차이가 있다.

참고 자료

김은숙 외 6인(2017). 미용경영학. 메디시언
김선옥 외 4인(2001). 디지털 경영시대의 미용경영학. 수문사.