4차 산업혁명에 필요한 노사관계

소개글

"4차 산업혁명에 필요한 노사관계"에 대한 내용입니다.

제목 : 흐름에 맞춰 변화해야 할 노사관계, 그 해답은 어디에 있을까.

목차

1. 서론 : 4차산업혁명과 노사관계
1) 서론1 : 4차산업혁명이란 무엇인가
2) 서론2 : 노사관계에 문제발생

2. 본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점
1) 본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질
2) 본론2 : 노사관계의 발전과정
3) 본론3 : 4차산업혁명이 노동에 주는 장단점

3. 결론 : 정부의 개입과 노사협력형 노사관계
1) 결론1 : 정부의 법률적, 정책적 지원 필요
2) 결론2 : 기업과 노동자의 노사협력형 노사관계 유지

본문내용

4차 산업혁명이란 초지능과 초연결을 바탕으로 다양한 기술들을 융합 시켜 능률을 획기적으로 향상시키는 것이다. 초지능 이란 무한량의 빅데이터를 활용하여 스스로 학습하는 능력을 갖춘 인공지능을 뜻하며, 초연결 이란 세상의 모든 사물들이 각각의 인터넷주소를 가지고 무선인터넷을 통해 연결되어 대화하는 현상을 뜻한다.
기술은 한 단계 더 발전하였지만 노사관계에 있어서의 발전은 아직 더디다. 그래서 기업과 노동자 간의 문제는 해결되지 않고 있다. 4차 산업혁명의 주된 기술인 디지털 기술이 노사관계에 주는 영향은 무엇이 있을까. 그리고 이를 어떻게 해결할 수 있을까. 문제에 대한 설명 이전에 노사관계가 정확히 어떤 것인지에 대해 알아보려 한다.
노사관계의 배경, 개념, 본질에 대해 기술해보겠다. 먼저 노사관계의 배경이다. 태초 인류는 스스로의 생존을 통해 농사, 사냥과 같은 노동을 해왔지만 공동체 규모가 확장되고 인류사회의 경제가 발전함에 따라 노동이라는 생산수단의 거래가 이루어졌다.

참고 자료

고용노사관계론 교재 18p ~ 34p