대립적 노사관계

소개글

"대립적 노사관계"에 대한 내용입니다.

목차

1. 기업소개
1-1) 기업소개
1-2) 기업현황

2. 노조소개
2-1) 노조소개
2-2) 노조연혁

3. 시기별 대립적 노사관계 실태 및 형성 요인
3-1. 1960 ~ 1986 ‘노동자’ 없는 ‘노동조합’
3-2. 1988 ~ 1998 당당한 역사의 주인으로 등장
3-3. 1999 ~ 2021 신자유주의에 맞선 투쟁

4. 협력적 노사관계 전환 방안

5. 출처

본문내용

※ 대립적 노사관계란?
: 자본주의 사회에서의 노사관계 발전단계는 개별적 노사관계 – 대립적 노사관계 – 협력적 노사관계 – 신 협력적 노사관계와 같이 총 4단계로 나눌 수 있다.
‘대립적 노사관계’는 한 근로자가 동료 근로자들과의 단결을 통하여 사용자와 대등한 입장에 서서 근로조건을 교섭하는 시도를 하면서부터 나타날 수 있다. 그 이유는 사용자는 노조에 대한 거부반응을 나타내기 때문이고 실제로 사용자들 사이에서는 노조에 가입한 근로자를 해고하는 경우도 많았다. 따라서 노조는 사용자를 투쟁의 대상으로 여겼으며, 사용자 역시 노조를 불법적 행동을 일삼는 세력으로 간주하였다. 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.

1. 기업소개
1-1) 기업소개

KIA는 현대자동차의 그룹 계열사로, 1994년 12월 ‘경성 정공’ 이름으로 설립되었다.
KIA는 1976년 아시아자동차를 인수하며 광주공장에서 생산을 시작했으며, 1997년에는 부도에 따른 법정 관리 절차 후 1999년 아시아자동차와 현대자동차에 인수되었다. 기아는 코로나 바이러스의 영향에도 계속해서 해외 시장에서 증가세를 보이며 실적이 상승되고 있다. 또한 작년 3분기에는 대규모 품질비용 반영에도 흑자를 내며 현대차를 능가하는 모습을 보여주었다.

참고 자료

KIA 관련 정보 _ KIA 공식 홈페이지 (기업 미션, 비전, 매출액 등)
https://worldwide.kia.com/kr/company/ir/info/company
KIA 노조 관련 정보 _ 전국금속노동조합 기아지동차지부 공식 홈페이지 (설립연도, 지부장, 조합원 수 등)
http://www.kmwu.or.kr/kia
기아자동차 노동조합 투쟁의 역사
http://www.kmwu.or.kr/site/kia/autoalbum/page/211027164605762/view.html