노사관계의 의의

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노사관계(industrial relations)란 사용자와 종업원(employer-employee)의 관계로 볼 수 있다.
그러나 오늘날 노사관계에 있어서 근로자는 개별종업원뿐만 아니라 노동조합(union)이라는 커다란 집단과 그 간부들이 포함된다.
또한 자본과 경영이 분리됨에 따라 직접기업을 경영하는 경영자(manager)가 그 역할을 수행하고 있어, 집단적인 경영과 노동조합의 관계라고도 할 수 있다.

개별노동자를 대상으로 할 때는 개별적인 노사관계이고 이러한 관계를 잘 유지 ․ 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ․ 노무관계라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호하게 유지 발전시키려는 기업의 기능을 노사 관계라고 말한다.
그런데 노사관계를 광의적으로 말할 때에는 이들 모두를 포함하나, 좁은 의미로 말할 때는 집단적 노사관계만을 뜻한다.

참고 자료

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