[인사관리] 직무설계

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소개글

"[인사관리] 직무설계"에 대한 내용입니다.

본문내용

1. 직무설계의 의의
직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요한 직무내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 과정

2. 직무의 기본적 특성
직무의 폭 - 한 직무에 포함된 일의 수(다양성)
직무의 깊이 - 직무담당자가 직무를 수행할 때의 권한과 책임의 영역

3. 직무변화의 과정
직무단순화 - 직무를 단순․반복적 일들로 구성
↓ 장점 - 직무에 쉽게 숙달 → 생산성 향상, 훈련비용 절감
단점 - 업무의 단순 반복 → 직무담당자의 불만 고조

참고 자료

없음

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