넷플릭스 조직문화

소개글

넷플릭스의 조직문화

- 넷플릭스만의 조직문화
- 성공할 수 있었던 이유
- 인력관리 방식

목차

없음

본문내용

“우리는 탁월함을 추구한다”, “우리 문화의 목적은 스스로 탁월함을 이루는 것이다” 해당 문장들은 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스가 발표한 “Netflix Culture: Freedom & Responsibility”에서 발췌한 내용이다. 넷플릭스가 위의 목적을 이루기 위하여 적용한 조직문화와 관점들을 알아보고자 한다.
넷플릭스의 조직문화에는 3대 원칙이 있다. 첫번째는, “모든 직원과 내 업무를 완전히 공유하라” 라는 것이다. 넷플릭스는 모든 직원이 본인의 업무를 시작 단계에서부터 마무리 단계까지 다른 직원들과 공유하는 투명한 공유 문화를 추구한다. 즉, ‘내 일’, ‘남 일’로 나누기보다 우리의 일이라는 개념으로 접근하며, 부서간 협업 또한 어느 단계에서 든 자유롭게 이루어짐.

참고 자료

없음