간호관리 - 인적자원관리의 중요성

소개글

"간호관리 - 인적자원관리의 중요성"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 인적자원관리의 이해
1. 개념
2. 목표
3. 중요성

Ⅱ. 인적자원관리의 과정
1. 진행과정 및 기능
2. 성격
3. 인적자원관리자 역할

Ⅲ. 인적자원관리의 사례
1. 사례 1 : 구글
2. 사례 2 : 스타벅스
3. 사례 3 : 현대 x 기아 자동차

Ⅳ. 느낀점
1. 한 줄 요약
2. 개별 느낀점
3. 종합 의견

본문내용

인적자원관리의 개념

조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동

조직의 성과 향상 + 조직 구성원의 조직생활의 질 향상 = 조직 및 개인 목표 간 균형 유지

인적자원관리의 중요성

인적자원관리 잘함 → 기업의 성과 → 고객에게 좋은 재화나 서비스 제공 → 사회의 복지
간호사들의 자발적 이고 적극적인 참여 유도 가능
간호기술의 숙련성과 역량 증가 로 간호성과 향상 과 조직목표달성 에 기여함
간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활 은 물론 인간적 삶의 질 향상 에도 중요한 영향을 줌
인적자원관리 잘못되면 , 의료기관의 이득 감소 뿐 아니라 간호사의 불만스런 직장생활이 간호사의 인간적 삶에도 부정적 영향 을 주게 됨 .

참고 자료

http://contents2.kocw.or.kr/KOCW/document/2017/wonkwang/kojongsik/1.pdf
http://www.kwcyber.co.kr/upload/asspds/AssPdsProf_upfile_*************43_scadam.pdf
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2178590&cid=51072&categoryId=51072
http://blog.daum.net/kiijw/16036572
https://blog.naver.com/ticketpower/220923846266
(사례1) 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 '데이터 인사혁신’
https://www.hankyung.com/news/article/*************
(사례2) 고객은 2위다 - 하워드 슐츠, 스타벅스 CEO
https://www.youtube.com/watch?v=ciUdLnFWCiY
(사례3) 현대자동차와 기아자동차의 성공적 인적자원관리 통합 사례 연구 (PDF파일)