일본의 고령화대책

소개글

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목차

1. 일본의 노동력 부족 현황

2. 일본 정부의 노동력 확보 대책
가. 고령자의 노동시장 참여증진
나. 여성의 노동시장 참여증진
다. 외국인 노동자의 참여증진

참고문헌

본문내용

생산연령인구의 감소는 심각한 노동력 부족 현상을 야기하고 있다.

일본 총무성에 따르면 현재의 추세대로 경제가 성장하고 노동참가 확대로 노동력률(15세 이상 취업자 수/노동력 인구 × 100)이 상승하는 최상의 시나리오가 전개되더라도 노동력 인구의 감소는 불가피한 상황이다.
2018년 1월~12월의 1년간 후생 노동성 조사에 의하면 특히 노동력이 부족한 분야는 노동환경 및 조건이 나빠 취업을 기피하거나 고령화로 수요가 크게 늘어나는 산업분야로 아래 6가지 산업으로 나타난다.

① 건설/부동산업계 – 건설 구조물 공사 작업, 건축, 토목 측량기술
② 의료 개호 복지산업 ③ 서비스 산업
④ 운송 우편 산업 ⑤ 제조업계 ⑥ it업계

건설업계, 제조업계는 육체노동이라는 이미지가 남아 있고 운송업과 접객 서비스 업계도 업무 시간이 긴 것에 비해 임금 수준이 낮다. 의료, 개호 복지 산업은 고령화 진전에 따라, 건설업계는 도쿄 올림픽 관련 공사 증가, 태풍이나 지진 재해로부터의 복구 및 대비 등으로 인해 수요가 늘어났다.

참고 자료

(도쿄지부) 일본의 인구구조 변화와 대응방향