보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책

소개글

"보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책"에 대한 내용입니다.

목차

1. 최근 간호정책의 방향
(1) 간호사 근무환경 개선
(2) 태움 근절 등 인권침해 방지
(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화
(4) 간호서비스 질 제고
(5) 간호인력 관련 정책기반 조성

2. <간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책>에 대한 나의 생각

본문내용

1. 최근 간호정책의 방향

< 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책 >

▶ 2018년 3월 20일 보건 복지부 : 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책 발표
- 2022년까지 신규간호사 10만 명을 배출하여 업무 부담 완화
- 입원 병동 간호사에게 야간근무 수당 추가지급하기 위한 건강보험 수가 신설
- 태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허정지 등의 처분 근거규정 마련

(1) 간호사 근무환경 개선

① 간호사 처우 개선을 위한 제도적 기반을 조성한다.
② 야간근무에 대한 보상을 강화하고 근무환경을 개선한다.
- 24시간 간호가 필요한 입원 병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 간호한다.
- ‘야간 전담 간호사’들에 대한 지원 수준을 확대하고 근무 선택권과 건강권을 보장받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다.
③ 과중한 3교대제 개선을 위한 근무 형태 다양화를 지원한다.
- 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델을 개발하는 연구 용역을 추진한다.

참고 자료

없음