간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

목차

1. 보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표
2. 간호정책 본격 추진을 위한 “간호정책 TF” 출발
3. 문제점
4. 해결방안
5. 참고문헌

본문내용

1. 보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표
2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화
입원병동 간호사에게 야간근무 수당 추가지급 위한 건강보험 수가신설
태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허정지 등의 처분 근거규정 마련 추진

1-1. 【 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」 주요내용 】
간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질 제고 유도

① 간호사 근무환경 및 처우 개선
- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링
- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정
- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원

참고 자료

대한간호협회, “간호사 근무환경 및 처우 개선대책‘,
https://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&CONT_SEQ=344262, (23.04.09)
대한간호협회, ”간호정책 본격 추진을 위한 “간호정책 TF” 출발“
https://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&CONT_SEQ=347674, (23.04.09)