기업의 동기부여 사례

소개글

과목명: 조직행동론
주제: 00기업의 동기부여 사례
기업: 우아한 형제들

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업 선정의 이유
2. 기업에 대한 소개
3. 기업의 분위기나 동기부여 방식

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과거에는 우리 사회가 경제 발전을 최우선 목표로 삼아 기업이 호황을 누렸다면, 이제는 기업 간 경쟁이 심화하여 독특한 아이디어를 바탕으로 경쟁력을 갖춘 기업만이 살아남게 되었다. 이러한 시장 상황에서 최근 독특한 아이디어를 바탕으로 혁신을 이루는 ‘스타트업’ 기업들이 주목받고 있다. 이러한 스타트업 기업에서는 기존의 기업문화와는 다른 방식으로 구성원의 참여를 독려하고, 업무 효율성을 높이고 있는 것으로 알려져 있다.
이처럼 최근에는 기존의 상명하달식 기업문화보다는 구성원의 자율성과 자발적 참여를 통해 기업의 분위기를 형성하는 스타트업 기업이 많아지고 있다. 이는 현재의 20대, 30대가 기업에 마냥 충성하는 삶을 살기보다는 나 자신의 즐거운 삶을 추구하는 경향이 있기 때문으로 보인다. 기존의 기업문화로는 구성원의 동기부여에도 한계가 있다는 문제의식이 대두되며, 정부에서 주52시간제를 도입하는 한편 이제 기업에서도 변화의 바람이 불고 있다. 많은 기업에서 직원들의 ‘워라밸’을 강조할 수 있는 방향으로 정책을 추진하며, 이를 통해 오히려 구성원의 동기부여에 성공하는 사례들이 많아지고 있다.

참고 자료

(주)우아한형제들, NICE 기업정보, https://www.nicebizinfo.com/ep/EP0100M002GE.nice?kiscode=H46722
우아한형제들, https://www.woowahan.com/
배봉삼 기자(ZD넷코리아), “배달의민족은 왜 실패하지 않았나”, 2016-12-23, http://www.zdnet.co.kr/view/?no=20161222175927
최영진 기자(중앙일보매거진), “대기업이 배운다는 우아한형제들 ‘피플팀’”, 2018-11-23, https://jmagazine.joins.com/forbes/view/323884