리더십과 권력을 구분하여 보세요

목차

I. 지위에 부여된 권력
1. 보상권력
2. 강압적 권력
3. 합법적 권력

II. 개인적 권력
1. 전문적 권력
2. 준거적 권력

본문내용

리더십은 타인에 대해 영향력을 행사하는 과정이며, 이의 원천은 권력이 된다. 권력은 지위에 부여된 권력과 개인적 특성에 바탕을 둔 권력으로 구분할 수 있다.

I. 지위에 부여된 권력

지위에 부여된 권력이란 조직 내에서의 공식적인 지위에 부여된 권력을 말하는 것으로 보상권력, 강압적 권력, 합법적 권력이 있다.

1. 보상권력(reward power)
: 보상권력은 경영자가 승진이나 임금인상 등과 같은 조직구성원의 보상에 대한 재량권을 갖고 있기 때문에 생겨나는 권력이다.

2. 강압적 권력(coercive power)
: 강압적 권력은 경영자가 처벌 등과 같이 조직구성원들이 원하지 않는 것을 받아들이도록 할 수 있기 때문에 생기는 권력이다.

3. 합법적 권력(legitimate power)
: 합법적 권력은 경영자가 권한계층상의 지위 때문에 갖게 되는 권력으로, 부하를 지휘 ․ 명령할 수 있는 권력이다.

참고 자료

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