LG인적자원관리
- 최초 등록일
- 2019.11.30
- 최종 저작일
- 2019.10
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소개글
"LG인적자원관리"에 대한 내용입니다.
목차
1. 선정 기업
2. HRM & HRD
3. 문제점 및 해결방안
4. 미래의 변화 예측 및 대응방안
본문내용
01 선정기업
이름 : LG 전자
직원 : 40875명 (2019년6월기준)
사업체 : 전 세계적으로 117개의 사업장
매출 : 61조 3,416억 6,400만 (2018.12.IFF기준))
1958년 국내 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG전자
혁신적인 기술과 독창적인 제품들을 기반으로 디지털 분야의 글로벌리더로 성장
<중 략>
03 문제점 및 해결방안
1)문제점
①인턴 기간 및 채용인원 조정
-장기적인 인턴시간과 제때 정규직 전환이 이루어지지 않음
-공채 당시에도 투명한 채용이 이루어지지 않음
②호봉제 시스템
- 일본식 보상제도로 개인의 연공에 따른 인사관리제도 실행
③수직적 구조
-과장->차장->부장->전무->이사->사장 순으로 승인과정이 필요
④독자 사업 운영권의 부재
-한국 본사의 승인 필요
-본사 전략과 동일성 유지
참고 자료
없음