우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

목차

I. 서론
II. 현대중공업의 노사협력 사례
III. 참고문헌

본문내용

일반적으로 노사 간의 협력에 대해서는 다양한 의견이 존재한다. 사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계로 노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕으로 소통하는 것이 어렵다고 보는 것이 일반적이다. 사업자의 경우에는 최소한의 비용으로 최대 이윤을 창출하고자 하는 기업가(CEO)이기 때문에 그러한 점을 토대로 할 때 노동자로부터 많은 이득을 얻고자 하지만 노동자의 경우에도 역시 효율성을 가장 먼저 추구하고자 하기 때문에 사업자와의 갈등이 생기는 경우가 많다는 것이다. 실제로 임금체불, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문제들이 노사 간에 겪고 있는 가장 큰 갈등과 대립 구조라고 할 수 있다. 우리 사회에는 이렇게 노동 안정, 산업 안정과 같은 문제들이 큰 이슈를 이루고 있는데, 이러한 노동자의 권익을 보호하기 위해

참고 자료

박은태, 『경제학사전』, 경연사, 2011.
노용진, 「노사파트너십의 노사관계 효과성에 관한 연구」, 산업관계연구, 2010.