[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 협력적 노사관계란
1) 밀즈(Daniel Quinn Mills)의 협력적 노사관계
2) Cohen-Rosental & Burton의 협력적 노사관계
3) Cooke의 협력적 노사관계

2. 우리나라 기업의 노사협력사례 조사
1) 우리나라 기업의 노사협력사례 개요
2) 협력적 노사관계 이유

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노사관계라는 용어는 오늘날 널리 일상적으로 사용되기에 이르렀다. 그렇지만 이 노사관계라는 용어가 사용되게 된 것은 주로 2차대전 후의 일이었다. 그럼에도 불구하고 이 노사관계라는 용어의 의미와 개념규정에 대해서는 반드시 보편적인 합의가 성립되고 있는 것은 아니다. 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합과 사용자와의 2자관계로 해석하였다. 그러나 19세기 말에 접어들자 종래의 노사관계에 있어서는 보지 못했던 새로운 문제가 등장하였다. 노사관계는 원래 노동자와 사용자와의 관계를 의미하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡한 현상 즉 노사정 관계. 노사민정 관계로 까지 이해하여야 할 것이다. 따라서 본론에서는 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 협력적 노사관계란

협력적 노사관계는 노사관계에 있어서 가장 발전된 형태이고, 오늘의 무한경쟁시대가 요구하는 노사관계의 유형이다. 협력적 노사관계의 정의는 학자에 따라서 보는 견해가 약간씩 다르다.

1) 밀즈(Daniel Quinn Mills)의 협력적 노사관계
밀즈(Daniel Quinn Mills)는 앞에서 자본주의가 진전됨에 따라 노사관계는 전제적 노사관계로부터 민주적 노사관계로 발전해 나감을 알 수 있었다고 하면서, 민주적 노사관계라 하더라도 노사쌍방의 태도가 성숙한 정도와 조화 협력에 따라, 공개갈등형. 무장휴전형. 노사조화형 노사협력형 등으로 구분할 수 있는데 이중 가장 바람직한 노사관계는 노사협력형으로 볼 수 있다고 한다.

참고 자료

조준모, "한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선 과제 ", 2010.
김동원. 세계의 노사관계 변화와 전망, 2006.
S社 G사업장, “협의회 운영 기준”, 2016.
정광일 (2007), “국내 기업의 노사 협력 성공 요인과 실패 요인에 대한 분석”, 연세대학교 경영대학원.