인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

소개글

"인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

정보화혁명, 세계화 등 메가트렌드를 배경으로 하는 ‘지식경제’로의 이행 및 이에 따른 경제․사회의 심층적 구조 변화는 향후 10수년간 지속적으로 가속화될 전망된다. IT, BT, NT 등 신기술의 비약적 발전으로 기술혁신이 모든 산업으로 확산․가속화되고, 세계화(시장통합)는 제조업 부문을 넘어 교육훈련, 문화, 공공서비스 등을 포함한 전산업, 그리고 개도국을 포함한 모든 국가로 확산될 것이다. 경제․사회 전반에 걸친 심층적인 변화가 지속되는 가운데, 노동시장의 불확실성, 유동성이 크게 증가하고 기업조직, 직무환경, 근로관계 등에 관한 기존의 질서 및 관행도 계속 급속히 변화할 것이다. 이러한 가운데, 새로운 경쟁적 시장환경에 대한 전략적 대응능력 및 자기주도의 학습․혁신능력이 떨어지는 개인, 기업이나 국가의 도태 내지 소외 위험이 계속되고, 그 결과 학교와 직장의 이분법적 구도를 넘어선 전방위적인 평생학습의 중요성이 크게 증대될 것이다.

참고 자료

없음