사회복지조직의 유형

목차

I. Etzioni의 권력형태에 따른 조직 유형분류

II. 수혜자 유형에 따른 조직 분류

III. 업무의 통제성에 따른 조직 분류
1. 관료조직
2. 일선조직
3. 전면적 통제조직
4. 투과성 조직

IV. 조직기술과 수혜자의 상태에 따른 조직 분류
1. 유형1
2. 유형2
3. 유형3
4. 유형4
5. 유형5
6. 유형6

참고문헌

본문내용

사회복지조직의 유형은 학자들의 입장 차이에 따라 그 접근이 매우 다양하다. Etzioni는 권력의 형태에 따라 조직 유형을 9가지로 제시하고 있으며, Blau와 Scott은 수혜자의 유형에 따라 4가지의 조직 유형을 제시한다. 또 Gilbert Smith의 경우 업무의 통제성에 따라 조직 유형을 4가지로 분류하였으며, Hansenfeld는 사회복지조직을 조직기술과 수혜자의 상태에 따라 6가지 유형으로 구분하였다.

I. Etzioni의 권력형태에 따른 조직 유형분류
Etzioni는 권력을 세 가지 형태(강제적 권력, 보상적 권력, 규범적 권력)로 나누고 관여를 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여로 동일하게 3가지로 나눈 후 서로 연관시켜 9가지의 조직 형태를 제시하였다.

먼저 권력의 구분을 살펴보면,
1/ 강제적 권력(coercive) : 위협이나 신체적 탄압에 근거해 자기 의사에 반하는 행동을 하도록 하는 권력
2/ 보상적 권력(remunerative) : 금전과 같은 물질적 보상에 근거한 권력

참고 자료

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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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