사회복지 조직구조의 형태 및 조직화에 대하여_사회복지 구조, 조직화, 사례 제시

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 사회복지조직의 이해

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 구조
2. 사회복지조직의 조직화
3. 사회복지조직에서 조직화 실제 사례 : 지역사회 조직사업을 토대로

Ⅲ. 결론
1. 사회복지조직의 조직화에 관한 고찰

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 사회복지조직의 이해

조직은 권력의 형태에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 나눈다. 강제적 조직에는 강제수용소, 형무소, 공리적 조직에는 산업조직, 규범적 조직에는 종교조직, 정치조직, 학교, 그리고 사회복지조직이 속한다. 일차적인 수혜자의 종류에 따라 분류하면 조직의 일차적인 수혜자가 서비스조직에서는 클라이언트이며 이러한 조직은 사회복지조직으로 본다. 사회복지조직의 분류는 조직의 기술과 수혜자의 상태에 따라서 인간식별기술, 인간유지기술, 인간변화기술을 활용한다. 업무의 통제성에 따른 분류는 관련조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 분류할 수 있다. 이를 표로 살펴보면 다음과 같다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직의 구조

조직은 노동의 분업, 계층적이고 기능적인 과정, 구조, 통제의 범위를 구성한다. 사회복지조직의 구조는 5개의 유형으로 나누어 분류할 수 있다.

참고 자료

심상용 . 2017 . 사회복지행정론 . 학지사
공인배 . 2008 . 평생학습사회에서의 인적자원 개발을 위한 군의 조직화 방안에 관한 연구