사회복지행정론 ) 조직유형 및 구조에 관한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 조직의 두 가지 유형 : ‘기계’와 ‘유기’
(2) 사회복지조직 : 의료 복지를 중심으로

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
모든 사회에서 어떤 행동이 이루어질 때, 그 행동의 기반이 되는 것은 ‘조직’이라고 할 수 있다. 조직은 특정 목적을 달성하기 위해 구성원 간 상호작용이 이루어지는 협동 집단을 일컫는데, ‘목적’이 명확하다는 점에서 이를 효과적으로 달성하기 위해 집단 안에서 다양한 논의가 이루어지기도 하고, 심지어 이를 위해 조직의 구조를 완전히 개편하거나 변화하는 경우도 있다. 조직이 설정하고 있는 목적을 효율, 효과적으로 달성하기 위해 조직구도가 존재한다고 말할 수 있다.
이 글에서는 조직의 유형을 두 가지로 나누어, 각각 기계적 조직과 유기적 조직으로 나누어 살피어보고자 한다. 이때 조직활동과 관련해서는 각각 ‘집권화’와 ‘분권화’로 나누어 활동 측면을 살펴볼 것이며, 이를 기반으로 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 가지고 있고, 또 앞으로 어떤 성격을 지녀야 할 것인지에 대해 간략히 논해보고자 한다.

2. 본론
(1) 조직의 두 가지 유형 : ‘기계’와 ‘유기’
조직을 살필 때 그 유형을 나누는 다양한 기준이 존재할 것이다. 예컨대 조직구성원의 수, 이용자 수, 건물의 면적이나 연간 예산 등으로 측정되는 조직의 규모에 따라 유형을 나눌 수도 있을 것이고, 과업을 수행하는 방법이나 그 과정에서 사용되는 지식의 종류에 다라 유형을 나눌 수도 있을 것이다. 그러나 이 글에서는 조직의 성격을 기준으로, 그것이 얼마나 경직되어 있는지에 따라 각각 ‘기계적 조직’과 ‘유기적 조직’으로 나누어보고자 한다.

참고 자료

‘코로나19 속 취약계층 의료공백..."공공의료 자원 부족하다"’ (메디컬옵저버 2020.11.26.)
https://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=215797
‘의료사각지대 취약계층 코로나 검사비 지원 추진’ (병원신문 2021.04.14.)
https://www.khanews.com/news/articleView.html?idxno=209919
김호정, ｢조직구조와 조직효과성｣, 한국조직학 2004
http://www.riss.kr/link?id=A76323959
윤민화, ｢사회적 재난을 통해 본 사회복지 ‘옹호’ 활동의 다면(多面) : 사회복지실천에서 옹호는 무엇이어야 하는가?｣, 한국사회복지학회 2019
http://www.riss.kr/link?id=A106890819