기업 조직문화의 구성요소

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기업조직문화란 기업조직이 가지고 있는 가치관, 경영철학, 신념, 이념, 의식, 전통 등을 종합한 개념을 말한다. 흔히 우리들은 A그룹의 기업조직문화는 터프하고, 스케일이 크다고 하고, B그룹은 섬세하며, 세심한 계획 하에 짜임새 있는 조직이라고 이야기하곤 한다. 이것이 바로 그 기업이 가지고 있는 조직문화이다.
이 기업조직문화는 조직 구성원의 행위에 상당한 영향을 미친다. 따라서 올바른 기업조직문화를 형성하여, 이를 잘 유지하지 않는다면 그 구성원은 어떠한 가치관을 가지고 업무에 전념해야 하는지 몰라 혼선을 빛을 수 있다.
이 결과가 기업경영 발전에 악영향을 미칠 것임은 자명하다. 기업조직문화를 구성하는 요소는 다음과 같다.

<그림> 기업조직문화의 구성요소

1. 공유된 가치관(Shared Value) : 이것은 조직 구성원 모두가 공동으로 소유 및 인식하고 있는 가치관, 신념, 이념, 전통가치, 조직의 기본 목표 등을 말한다.

참고 자료

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