조직구조론 기말 대체과제

목차

1) 기업의 사회적 책임( CSR )이 무엇인지를 설명하고 실제 기업의 실천사례를 하나 들어 보시오.
2) Offshoring 과 Reshoring이 무엇인지를 설명하고 실제 사례와 이들이 해당 국가에 미치는 영향에 대해 설명 하시오
3) 현대는 지식 경영이 중요시 되고 있는 상황으로 명시적 지식( 형식지 )과 암묵적 지식 ( 암묵지 )이 무엇인지를 설명하고 각각의 예를 3 개씩 적어 보시오.
4) 스마트 공장이 무엇인지 기술하고 스마트 공장의 구성요소에 대해 설명해 보시오.
5) 균형 성과표에서 보는 4가지 주요 관점을 쓰고 그 중 학습 및 성장 관점에 대해 자세히 설명 해 보시오
6) 국내외 기업 중 본인이 한 곳을 선정 하여 그 기업의 기업문화에 대해 자세히 파악 하여 기술해 보시오.
7) 조직 내에서 혁신에 대한 실행이 쉽지 않기 때문에 양면적 접근방법을 활용 하는 경우가 많다. 양면적 접근 방법이란 무엇인지에 대해 설명 하시오.
8) 의사 결정 과정 중 카네기 모델에 대해 설명 하시오
9) 조직에서 일어나는 갈등의 원천에 대해 4가지를 들어 설명 하시오
10) 조직 규모를 축소 할 때 ( Down sizing ) 반드시 고려해야할 5 가지 사항에 대해 나열하고 간단히 설명 하시오

본문내용

1) 기업의 사회적 책임( CSR )이 무엇인지를 설명하고 실제 기업의 실천사례를 하나 들어 보시오.
기업의 사회적 책임이란 이해관계자(종업원, 고객, 주주, 지역사회, 광범위한 사회) 및 사회 전체의 이익에 기여할 수 있도록 기업이 의사결정 및 활동을 하는 것을 뜻한다. 사회와 여러 이해관계자의 도움으로 인해 기업이 성장할 수 있었기 때문에, 기업 역시 사회에게 도움을 줘야 한다는 것이다. 기업의 사회적 책임의 효과는 경영자 윤리 확장, 사회적 책임의 증가, 고객의 관심, 기업 평판의 강화, 가치 창출의 비재무적 요인 측정 등이 있다.

실제 기업의 사회적 책임 실천 사례로는 ‘싱글맘 가구를 대상으로 한 한화생명의 스마트 체온계 기부’가 있다. 혼자 아이를 키우는 싱글맘은 새벽에 아이가 열이 나면 대처하기가 힘들다. 이를 해결하기 위해 한화생명은 스마트 체온계를 약 500여명의 싱글맘에게 기부했다. 스마트 체온계를 사용하면 체온 측정, 빅데이터를 통한 실시간 분석, 상태별 맞춤 관리 가이드 제시 등이 가능하며, 복용한 약의 종류와 시간을 기록할 수도 있다. 한화생명의 생명보험 사업과도 연관성이 깊고, 사회적 약자에게 큰 도움이 되기 때문에 한화생명의 스마트 체온계 기부는 기업의 바람직한 사회적 책임(CSR) 사례이다.

2) Offshoring 과 Reshoring이 무엇인지를 설명하고 실제 사례와 이들이
해당 국가에 미치는 영향에 대해 설명 하시오
Offshoring은 기업이 해외에서 제품을 생산하거나, 해외 생산업체에 제품 제작을 맡기는 것을 의미한다. 애플이 대만 회사인 폭스콘에게 아이폰 생산을 맡기는 것이 Offshoring이라고 할 수 있다. Offshoring은 기업이 인건비를 절감하고, 세금을 줄일 수 있으며, 타국의 인적 자원을 얻을 수 있다는 장점이 있다. 이처럼 기업 입장에서는 Offshoring의 장점이 많기 때문에 적극적으로 활용하고 있다.

참고 자료

없음