자신이 생각하는 경영자의 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

소개글

경영학개론
자신이 생각하는 경영자의 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대 경영자의 역할
2. 자신이 생각하는 경영자의 자질은? 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다. 현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영 내용이 복잡해짐에 따라 기업의 소유자(자본가)가 직접 기업경영을 할 수 없게 되었다. 즉, 전문성을 지닌 경영자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위임하게끔 된 것이다. 이를 가리켜 자본과 경영의 분리 또는 소유와 경영의 분리라고 한다. 이러한 분리현상은 특히 주식회사의 발달, 대규모화와 깊은 관련을 갖는다. ...

< 중 략 >

2) 리더로서의 능력을 갖추기 위해서 필요한 리더십, 변혁적 리더십
현재 다양한 리더십이론이 존재하지만 가장 각광을 받고 있는 이론은 변혁적 리더십이라고 생각한다. 이러한 변혁적 리더십이 조직에서도 좋은 역할을 할 수 있다고 생각한다. 아래에서 변혁적 리더십이 무엇인지 먼저 알아보도록 하겠다.
“변혁적 리더십은 James MacGregor Burns에 의해 처음 제시되었다. 뛰어난 리더십 전문 학자였던 그는 그의 저서 “transformational leadership(2003)”에서 “리더와 구성원들은 서로가 더 높은 수준의 도덕성과 동기로 진보하도록 해야 한다.”고 주장했다.

참고 자료

이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
이홍민, 김종인공저, 핵심역량 핵심인재, 한국능률협회, 2003