육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 육아휴직제도
(1) 육아휴직제도
(2) 문제점
2. 외국의 육아휴직제도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 종영한 드라마 <미스티>의 주인공 배우 김남주는 인터뷰에서 결혼을 한 이후 연기를 병행한 13년 간 매우 힘이 들었다고 털어놓았다. “일과 육아가 매일 지속된다. 그러다 보니깐 저 역시 일 할 거면 애기 낳지 말고, 일 안 할 거면 애기 낳으라고” 한다고 말하며 가부장적인 한국 남성을 이야기했다. <미스티>를 하면서 남편인 김승우가 처음으로 육아를 도와주었다고 말해 이슈가 되기도 했다. 그만큼 한국에서 육아는 전적으로 엄마에게 맡기는 것이 일반화되어 있고, 당연하게 여기는 경우가 많다. 육아를 하지 않으면 나쁜 엄마로 낙인이 찍히지만, 일을 그만둘 수는 없다.
이러한 상황이 지속되다보니 현재 많은 한국 여성들은 아이를, 더 나아가 결혼까지 포기하고 있다. 결혼을 하게 되면 아이를 낳으라는 압박을 받게 될 것이 분명하기 때문이다. 그러나 아이를 낳고 육아 휴직을 한 이후에 회사에 돌아가는 것은 거의 불가능하다. 회사에서는 여성이 아이를 낳고 기르는 몇 개월 간의 공백을 메우기 위해 사람을 고용하고, 그럴 바에야 새로운 사람을 뽑겠다는 생각을 갖고 있기 때문이다.

참고 자료

고용보험, 육아휴직, 2018.05.21.
https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do
연합뉴스, 남성 육아휴직, 韓 제도는 OECD 최상위…사용률은 '저조', 2015.12.02.
http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2015/11/29/0200000000AKR20151129029200009.HTML
스포츠투데이, 김남주 "연기·육아 병행 힘들어, 13년만 김승우가 처음으로 도와줘", 2018.04.04.
http://stoo.asiae.co.kr/news/naver_view.htm?idxno=2018040411190295467