사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

소개글

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 처우개선
2. 사회복지사 처우개선의 필요성에 대한 대안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

사회복지사는 우리나라 사회에서 사회적 약자들을 대상으로 사회복지를 실천해야 하는 중요한 책임과 의무를 가진 사람들이다. 많은 의무와 책임을 가지고 일해야 하는 직업이지만 막상 사회복지사 자체의 처우는 별로 좋지 않다고 할 수 있다. 장애인, 시설 수용자 등 많은 사람들을 사회복지사가 책임지고 사회복지를 실천해야 하는 입장이지만 사회복지를 실천하기 위해서 투입되는 예산과 인력은 언제나 부족하기 때문에 사회복지사는 언제나 부족한 인력과 예산을 기반으로 사회복지를 실천하고 있다. 또한 사회복지를 제대로 실천하기 위해서 사회복지사가 되기 위해 필요한 비용, 그리고 사회복지를 실천하면서 드는 수고와 노동에 비해서 사회복지사들이 받는 봉급과 급여는 지나치게 부족하다고 할 수 있다. 이런 사회복지사들의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해서 자세하게 알아보고 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 어떻게 하면 대우와 급여를 개선할 수 있을지에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠다.

참고 자료

사회복지실천론. 양경숙. 학지사. 2014.