사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성
2.사회복지사의 처우개선의 그 대안점
3. 느낌점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1.서론
최근 우리나라 사회복지사들이 “복지 사각지대”에 내몰려 있다. 사회복지사는 사회복지와 관련한 전문 지식과 기술을 가진 법적으로 인정되는 전문가 집단이다. 특히 조례에도 지자체는 그 보수가 사회복지 전담 공무원의 보수 수준에 도달하도록 노력해야 한다고 명시되고 있다. 이처럼 현재 우리 사회 사회복지사의 월 급여가 최저임금을 넘지 못하고 있으며 출장 환경이 열악하다는 문제점이 제기되고 있다. 이러한 상황은 사회복지사들의 근무 환경과 처우, 사회복지 시설 운영에 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제로 볼 수 있다.

2.본론

1.사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성

사회복지사란?
사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 도움을 주는 역할을 하는 사람이다. 또한 이들은 각 개인의 문제에 대한 진단과 평가를 통해 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도움을 주고, 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 전문가이기도 하다.

참고 자료

김영민. (2019). 사회복지사의 처우와 업무만족도에 관한 연구. 한국사회복지행정학회지
이소영. (2019). 사회복지사 처우개선에 관한 연구. 한국사회복지학회지
박철규. (2020). 사회복지사의 업무 스트레스와 직무 만족도의 관계 연구. 사회복지연구
장은하. (2021). 사회복지사의 처우개선을 위한 정책 제언. 사회복지정책