SOUTHWEST항공 기업분석 보고서

소개글

본 자료는 SOUTHWEST항공을 대상으로 조사를 한 기업분석 입니다.

목차

1. 사우스웨스트 항공사 선정동기
2. 사우스웨스트 항공사 기업소개
3. 사우스웨스트 항공의 가치관과 목표
4. 사우스웨스트 항공의 경영방식
5. 인사채용관리
6. 결론

본문내용

1. 사우스웨스트 항공사 선정동기
사우스웨스트 항공사는 미국의 저가항공사로 FUN경영으로 유명한 기업이다. 평소 위 기업의 경영방식에 호기심을 가졌고, 그에 따른 인적자원관리 방식이 어떤 내용이 있는지 알아보고자 선정하게 되었다.

2. 사우스웨스트 항공사 기업소개
사우스웨스트 항공(영어: Southwest Airlines)은 댈러스에 본사가 있는 저가 항공사로 총여객 운송수로 세계 3위로 (1위 아메리칸 항공, 2위 델타 항공) 처음에 보잉 737기 3대로 하였고 기내식이 없고, 지정좌석제 폐지, 다음 비행기 대기시간이 15분 정도로 효율성을 극대화 하였다.

1967년 3월 15일 창립되었고 1971년 6월 18일이 돼서야 운행을 시작했다.
<A Symbol of Freedom>이라는 슬로건을 경영에 접목시켜 가치관과 비전을 사내 직원과 고객에게 자연스럽게 공유하였다. 창립 이후 운영자금난과 법정싸움에 연루되는 등 시행착오를 겪으면서 ‘저가항공사’로서 자리를 굳혔고, 현재는 사우스웨스트 항공사의 CEO인 Gary C. Kelly가 운영을 맡고 있다.

참고 자료

http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%82%AC%EC%9A%B0%EC%8A%A4%EC%9B%A8%EC%8A%A4%ED%8A%B8_%ED%95%AD%EA%B3%B5
http://www.southwest.com/