기업의 HRD사례 조사 과제

소개글

A+ 받은 리포트 입니다.
직접 뛰어다니며 조사 하였습니다. (사진 유)
기업의 HRD 사례조사 과제시 참조하세요.

목차

1. 웅진코웨이㈜
2. NIFCO Korea㈜

본문내용

※ 각 기업의 사례조사 방법과 목적 및 소감

: 이번 기업의 HRD 사례를 조사하기 위해 방문을 통한 조사를 목표로 하였습니다. 전화상으로 미리 사전 약속을 잡으려 여러 기업에 접촉을 하였으나 학교 수업으로 인해서 (평일 오후 4시 이전까지 회사 방문 요구) 방문을 하기에는 큰 무리가 있었습니다. 그리하여 인터넷을 통해 어느 기업을 조사할지부터 고민하게 되었습니다. 신소재공학을 전공으로 하고 있는 저는 전공 관련된 분야 한 곳과 전혀 관련 되지 않은 분야의 기업을 조사하기로 결정하였고, 인터넷을 검색하게 되면서 웅진코웨이 기업의 HRD 교육방식이 특별하게 눈에 띄었고 웹사이트 또한 방문객을 위해 좋은 정보들을 많이 제공해주어서 첫 번째 조사 기업으로 정하게 되었습니다.
중간고사 기간이 다가오게 되면서 전공과목이 휴강을 하게 되었고 이로 인해 HRD기업방문을 가능하게 할 수 있는 여건이 마련 되었습니다. 그리하여 두 번째로 직접 방문을 통해 조사할 기업을 찾아보던 중 같은 과 졸업한 선배님의 도움을 받아 천안 차암동 공업단지에 전공 관련된 기업들이 많이 모여 있는데 그 중 NIFCO라는 기업을 추천 받게 되었습니다.
NIFCO KOREA에 가기 위하여 버스를 타고 천안시 차암동에 위치한 공단으로 가게 되었고 엄청난 기업들이 모여 있는 것을 보고 감탄을 하였습니다. 인터넷을 통해서 조사하는 것과 달리 직접 이렇게 방문을 하여 조사하는 것이 그 과정부터 직접 느낄 수 있는 뿌듯함과 설레임 등 확연한 차이를 알 수 있는 시간이었습니다. NIFCO 기업은 공단 입구의 안내판을 통해 그 위치를 알 수 있었습니다. 직접 걸어서 회사까지 가는 시간은 약 15분 정도 소요되었는데 중간 중간에 선배들이 취직해 있는 기업들도 볼 수 있었으며 이름만 들었던 큰 기업들이 눈앞에 있어 걷는 것조차도 즐겁고 마치 견학을 오게 된 기분을 느낄 수 있었습니다.

참고 자료

없음